その後・・・

以前、上司が鬱になり上司は在宅勤務となり私の仕事が増えて大変。でも・・・上司は鬱ではないようで・・・。との内容でご相談をしました。

その後、上司は在宅勤務ということでしたが、なんだかんだと会社には来ています。勤務時間が短縮にはなっていますが、結局は社長から仕事の電話が来るので、在宅ではできないと嘆いていました。

病院にも週に1度は通院しており安定剤を飲んでいます。
ただ、社長から電話が来ると精神的に不安定になるようです。

実は昨日の事ですが、資料の作成を社長に頼まれており期日までに仕上げておりました。
しかし、資料をみた社長は説明文が足りないと怒りだし、上司と私に向かってお前ら何やってんだ！！と怒りを直でぶつけてきました。
俺は二人にメールを送っているだろう！！確認してないのか！！

私宛にﾒｰﾙを送っていたとは・・・。私はﾒｰﾙを確認しておらず、さらに社長を怒らせてしまいました。
（私にはアドレスが2つありメインではないアドレスに送っていたため確認できていなかったという事なのですが・・・でもこれは私の落度ですので怒られても仕方ありません。）

資料の作成については、上司が社長のメールを確認しておりそれに基づいて私に指示を出しているので、特に問題はないと思うのですが社長的には気に入らなかったようです。

社長はもともと気の荒い人で、気にいらない事があると怒鳴り散らす人です。
基本的に男性社員にはよくあることですが、以前女性の方を電話口で怒鳴り散らしたことがありましたが、その女性は今後このような人の傍では怖くて働けないと退社されました。（その女性は真面目な方でたまたまﾃﾞｻﾞｲﾝに時間がかかっていた事が原因のようです）

がーっと怒りはぶつけてきますが、その後はあっけらかんとして何もなかったかのように普通に話しかけてきます。

ただ、やはり男性に直で怒鳴り散らされると恐怖心みたいなものは出てきます。ささいな事かも知れませんが、私も昨日怒鳴られ、資料に足りない箇所があったと言う事で、暴力的な言動にショックでした。

ここで働かせていただいて4年。
なんだかんだとありましたが、少しでも会社が良くなるよう頑張ってきましたが、結局は原産国表記もしない会社の方針（中国産と表記をすると売れなくなるから）ｸﾚｰﾑは増える一方。

現在の上司は鬱、三年前にいた上司は自律神経失調症で退社。今後上司もどうなるかわかりませんし、昨日のようなことは直で私に来るのだと思います。
もう少しだけ頑張ろうと何とか頑張ってきましたが昨日の事で前に進めない自分がいます。

パートで9時から16時。土日休みで平日もお休みしやすく子供達の行事には参加しやすいです。上司が鬱になった今はどうなるかわかりませんが・・・。
就職難の今、年齢も40過ぎでますし、かといって娘の学費もかかります。
どのように気持ちを切り替えたらよいのかｱﾄﾞﾊﾞｲｽをいただけると嬉しいです。