上司について

今晩は。日々の業務お疲れ様です。
私は委託栄養士なのですが、今上司について悩んでます。
最近営業で新しい人が入って来たのですが、その人が来てからうちの地区は凄くぐちゃぐちゃになりました。

まず、一部の人が月に70時間残業して残業手当を貰っています。残業といっても腕を組んで見学とか、手伝いに来てもずっと喋っていたり本当にひどいです。




しかしうちの上司はその人達の話しか聞かず、その人達は凄く評価が高いのです。
現場からの評価とは全く違うんですが、上司の上司には高い評価で、報告しているようです。
その他にも、応援の人が酷くて、何ヵ所か出入り禁止になってるのに、うちの施設に来て、今まで頑張ってくれてた従業員さんが辞めていました。
うちの施設は産休の従業員も居てさらに人手不足ですが、来月にはなんとかなると言って応援はきません。
いつもそう言ってなんとかなったことはありません。

理想の組織を作ると言っていろんな事をしているみたいですが、その事は上司の上司には内緒でこそこそしているみたいです。

理由は自由に動けないからだそうですが、今の状態は悪いのは全部会社のせいにしています。

その他にも、いろいろと問題があって、いろいろな施設からの評判も悪いです。

一部の人は上司に上手く合わせて、回りには反対意見を言う人が居ない状態です。

ずっと我慢したり、上司に意見してみたりしていましたが、何も変わりませんでした。

正直どうやったらいいのか全く分かりません。
そこで、上司の上司に相談しようかと考えていますが、していいものなのかどういう風にすればいいのか分かりません。