転職の後一歩の勇気

現在、個人のケアミックスの病院で管理栄養士の正社員として働いていますが、転職活動をしていて、産休代替えの臨時職員として、公的病院の採用試験に合格しました。

公的病院の条件は臨時職員採用で、一応1年半の雇用予定ですが、私としては、もしかしたら認めてもらって、正社員の可能性もあるかもしれないと、思い、年齢も年齢なので、最後のチャンスにかけてみようと思っていますが、現在働いている病院で引きとめられ、転職しても後悔すると説得されて、悩んでいます。現在の病院も正直あまり経営はよくない状態で、今後残っても苦労が耐えなそうなのですが、1年半後、職が、なくなったら‥、母子家庭で生活もきちんとできないと‥と不安もあり、後一歩が踏み出せないで居ます。公的病院では、雇用期間延長や、臨時職員から正社員への変更はあまり無い事なのでしょうか？皆さんならどうされますか？ご意見をお聞かせください。