ＧＷの休みの取り方で…

お世話になっています。
現在、診療所にて、栄養士（私）１名　調理員　２名　パート調理員　１名体制のシフトで勤務を組んでいます。
シフトは、私が立てています。

今回、5月のシフトを決めるにあたり正社員の調理員さん１名に、「ＧＷはまた○○さんが連休とるの？」と不満そうに言われました。

この調理員さんとは、入社した時期もほとんど同じ（私が2週間はやかったくらい）で、経験は調理員さんのほうが長いです。

連休といってもＧＷの様な大型連休がある場合、私がずっと休んでいたということはなく、たとえばお正月は31日私が出勤して、１・２日は休んで3日は変更などがあるので　少し病院に顔を出す。
というような感じでやってきました。

病院が休みのときに私も休んでいないと、平日に私がいないと急な入院患者さんがはいったりした場合など、現場は大変だと思うのですが…
どうも、わたしが優先的に休む（病院の休みに合わせて）ことが不満のようです。

人数も少ない中でやっているので、あまり角がたつような言葉言いたくないのですが、「あなたと私は立場が違うでしょ？病院の調理員がｶﾚﾝﾀﾞｰ通りに休めるなんてあるわけないでしょ？」と正直思います。
私が、調理員さんよりも年上だったら言われないんだろうとは思うのですが…

お正月、GW、私は基本的にお正月は１・２休み。来月のＧＷであれば、３～５日休んで、6日は出勤という風に組もうかと考えています。

毎回、グダグダ言ってくるのは1人の調理員さんなのですが、もう1人の調理員さんも実は不満なのか？と不安に思いみなさんの意見を聞きたく投稿しました。


病院は、木曜午後休み。日曜休み。なので私の休みもそれで固定されているような感じです。
元旦出勤は、毎年交代（調理員さん2名が）としていて、GWなどもＧＷ中2連休はそれぞれにとってもらうような方向でシフトを考えています。これでも不満言われるのって…納得いきません。

気を使いすぎ・調理員さんにビビりすぎなんでしょうか？
それとも、もう少し私も出勤（大型連休中）すべきなのでしょうか？

回答おねがいします(;O;)