老健管理栄養士の勉強の仕方

嫌いではないですね。仕事に好き嫌いという個人の感情を持ち込むのは違うかと。 仕事がすごくできる上司で、物凄く努力してきた人なのだなと、管理栄養士として働く一人の人間としては尊敬しています。 ですが、部下への態度、言葉の選び方、部下の教育の仕方等人の上に立つ人間としては尊敬どころか人間として最低ですねと厨房職員含め部下一同思っています。 学んだこと次に活かせつって前回の失敗を次に活かしたらそれも否定され、やることなすこと全否定されます。 報連相ができていないと死ぬほど言われますがそんな威圧的な態度で全否定な物言いする相手にどうやって報連相しろと。恐怖心から同じ部屋にいることも苦痛ですね。 私の人格や人間性も否定し、ここでやっていくためには死ぬほど努力して自分を変えろ等と言ったり、こちらがまったく納得できない理不尽な説教、嫌味は日常茶飯事です。入職してからずっと。実際上司が原因で辞めていった栄養士は何人もいます。そしてみんな辞めていった結果、今、教育対象が私しかいないので尚更当たりが強いです。 本気で退職を考えていますが、せっかく栄養士としてのやる気を持って入社してきたのにやる気のある部下や性格の良い部下を退職まで追い詰めてこいつは一体何がしたいのかと疑問です。 この業界、性格の悪い人間や出世欲の強いガツガツした女しかやっていけないのかもしれないですね。 ただ、そういった人間に追い込まれて自殺なんてことは絶対にしたくないので私はどんなに長くても年内に退職します。お互い、上司を反面教師に頑張りましょうね。