おすすめの求人方法について

現在、病院で管理栄養士をしている者です。 以下、長文ですみません。 具体的な状況がわからないので、見当違いな解答かもしれませんが、私自身が似たような状況になり、職場を退職した経験があります。 　お話を聞いて上司と合わなかった当時の自分を思い出しました。 　私の場合は、上司に何をしても否定され、気がつけば患者さんのことよりも「上司に何も言われないため」に仕事をすることばかり考えてしまっていました。もともとはぽんひろさんのように、仕事にやりがいや楽しさを感じていたのに、いつも否定されれるうちに、管理栄養士の仕事自体が自分にはできない仕事だと考えるようになっていきました。 　 私の場合は、私以外にも同じように上司に指導され退職に至った方がいたので、自分だけの責任ではなかった、別の場所でもう少し頑張ってみようと気持ちを切り替えて転職しました。そこに至るまで、職場のカウンセラーに相談したりもしましたが、根本の原因が取り除かれなかったため、楽にはなりませんでした。 　それから信頼できる人に相談し、当時は診療内科も受診し、原因が取り除かれてからは、何事もなかったかのように元気に仕事できています。　 　誰にでも、一杯一杯になってどうしたらいいか分からなくなることはあると思います。休養が足りなかったり、達成感などのやりがいが感じられない状態が続いたり、自分に自身がなくなると不安になって、ものごとの判断ができなくなったりするのだと思います。 　気持ちを切り替えられず不安なのであれば、信頼できて自分の味方になってくれる人に相談することをお勧めします。 　大げさかもしれませんが、苦痛に耐えてまで今の職場は働く価値がありそうですか？私生活と仕事、原因はさまざまかと思いますが。。。 　 ぽんひろさんが自分らしくいられる環境になるよう祈っています。

続けてすみません。当時は私も同じように、私のことを考えて指導してくれているはず！と上司を信じて、何を言われても私がいけないんだと考えていました。 　私は上司とはそのまま話すことなく、やり取りの内容を職場に伝えて退職しましたが、元気になった今考えてみれば、自分を育てようと思って言ってくれた言葉や行動ではなかったと今更ながら思います。 　私は他の人がいないところで人格を否定されるようなことを言われ、ずっと無視されたりもしていました。自分のことを考えてくれている上司は仕事のやり方などについて指摘や注意はしても、その人自身を否定するようなことは言わないと思います。 　その方の性格にもよるのでしょうが、自分が注意を受けたりしたときに、その言葉が上司自身の保身のための言葉か、自分を成長させるための愛のムチかはきっとわかると思います。 　本当に伝え方が不器用な方もいると思いますし、受け取り方次第では良好な関係で入られるのかも知れませんが、上司の言葉がもし上司自身のための言葉で自分にとって辛いのであれば、流し方を訓練するか、逃げてしまってよいと私は思います。自分だけは自分自身の味方をしてあげて欲しいです。 　他人事とは思えず、偉そうにすみません。 早く落ち着かれることを祈っています。