栄養ケアマネジメントについて教えてください。

上と意見が違ったら・・・ ありがとうございます、これ言ってる上司っていうのが管理栄養士の中でも一般的に上の立場にいる方で、私が知らないような情報も持ってると思うんですね。チェックされるんですよ、やった内容を。だから意見があってもそれ違うんじゃないですかとも言えなくて、まぁ言ったら言ったで機嫌も悪くされるんで困ってしまいます。こうゆう場合はどうしたらいいんでしょう。。。

私もおかしいとは思うんですけど・・・ 私もそうだと思うんですけどねぇ・・・高リスクの人には二週間ごとに記録書作りなさいって言うんですよ。モニタリングや経過記録ならわかるんですけど。これは経過記録の代わりに記録書つけてるんですかね？？カンファレンスの記録書はケア経過記録の代わりになりますか？

最後にもう一つだけ、カンファレンスについて。 中リスクの方についてなんですけど一ヶ月に一回カンファレンス記録書を残さないとダメよって言われたんですけど、本当ですか？

それが聞きたかったです。 ありがとうございます！ ケア計画というのは、変更がなければ書き換える必要がないと聞きました。 最近書式が変わったという風に聞いてるんですけど、経腸栄養は高リスクから中リスクになって、アセスメントとモニタリングは同じ用紙になりましたよね？？ ケア経過の用紙は変わらずなんですか？ もしその他で以前と変わった点があるのを知っていたら教えて欲しいです

こんばんは 返信ありがとうございます。 局長とかは多分加算さえ取れればいいと思ってると思います。 やってみたいというのもあったので話を引き受けました。途中で投げ出したら成長しないかなって思って、色々調べて頑張ってみようと思います。 加算は申請してるので、適当には出来ない状況ですけどね。 今は介護士さんたちが協力的なので少し気持ちが楽になりました。

質問なんですけど ありがとうございます そう言っていただけると少しでも救われます。 私のいる施設は、2週間に一回で医師、看護師、介護士、ケアマネ、リハビリの先生たちとカンファレンスがあります。うちの施設も栄養ケアプランだけではなく、看護介護リハのプランを同時に行っています。 お金もらってるんだから適当にやらないでね、って上司は言いますが、だからこそ一回目のカンファレンス参加してもらいたくて出てくださいとお願いしたら、私は出なくていいのよって言われてしまって・・・ 私自身いまいちカンファレンスの進め方がよくわかっていません。 一ヶ月に一回のモニタリングを全員行っていますが、経過良好で前回は3ヶ月前にカンファレンスを行っている、もしこの場合の低リスクの入所者さんは、この時期にもう一度カンファレンスをしなければならないってことですか？？

返信ありがとうございます。 たしかにおっしゃるとおりなんですけど。 前任者に聞いても一切関わりあいたくないみたいで、詳しいことは話してもらえず。 介護さんや看護師さんたちに聞いても、前の管理栄養士さんは、ただ黙って座ってただけと言われてしまったので他のところはどうしてるのか気になって質問してみました