職員食の延長？

回答ありがとうございます。 良く言えばSDGsですかね…。 「捨てちゃうぐらいなら飲んだ方がいいでしょ」という考え方は是か非で判断すると是だと思いますが、同じ食事を食べてる人大勢のお金によって成り立っていることを考えて欲しいですよね。むしろ先に食事される方は後の方のことを思って控えめにしてる方もおられるはずで同じ金額を支払っているのに不平等が発生しますね。 この問題は的確にルールにした方が強制力がありそうですね。

回答ありがとうございます。 上司に相談まで行かずとも耳に入れる程度で始めてみようかなと思います。 「ルールが明確でないことは伝えない」そうですね！！ 機転が利かない性格なのでそのアドバイスとても参考になります！ なんて答えるか考えておかないとですね。 ありがとうございます。

回答ありがとうございます。 そうなんですよね、図々しくて不快に思っているのに注意できなくてこれまた不快。本心見抜かれました。すごいですフリーダイアルさん様。 解決の手段として全体会議や上司に相談など他の皆様からありがたいアドバイスも当然の流れの手段なのですが、本質的なとこは私の不快感だけで上司に相談案件にするのもどうなんだと悩みの点でもありました。 福利厚生と思えばお茶の件も自分の気持ちが落ち着くかもしれません。 貴重なご意見ありがとうございました。

回答ありがとうございます。 あるあるですね… 私の頭が硬いのかな・お茶ぐらいいいじゃないかという考えもありますが、 お茶をもらっている習慣から味噌汁にも手を出してしまうのかなと思いました。 なのでお茶ごときですが上司に相談してみるのも方法ですね。

回答ありがとうございます。 最近は職員全員が終了する前に堂々とお茶を入れていくようになりました。 他の職員も見ていると思うのでよく思ってない方もおられるかもしれませんね。 私より上司から注意してもらう方が良いかもしれません。 その方の表キャラから「ごめんごめん〜」と言うと思うのですが陰口酷めなことも知っているのでなんか思うんだろうなぁと予想してます🫠