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回答ありがとうございます。確かに病院でも委託か直営かでも変わってきますし、シフト制の所もありますよね。考えが及びませんでした。 始めに訂正致しますが、育児時間はきっちりと頂いていますので私が残業することは週に1度くらいしかありません。しかし、今後子供が小学生に上がった時に、学童へ預けられる時間は決まってるので厳しくなってくると感じたためにふと質問として載せました。 私の職場ではタイムカードを定時になったら打刻し、その後みんなで残業!っていうルーティンなので、サービス残業が当たり前になっています。私の職場も30分打刻が遅れたらシステム上報告義務が生まれてしまいますので。 もちろん上司も定刻になったら打刻して、その後仕事をしています。残業するのは個人の仕事効率が悪いからという理由で命令超過とはなりません。やはり、ある程度は残業手当をつけてもらわないとモチベーションも上がりませんね…。 質問というよりただの愚痴になってしまいました。丁寧にお答え頂きありがとうございました。

2021/09/21
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フリーダイヤルさん、回答ありがとうございます。お返事遅くなって申し訳ありません。 もちろん、先生や他人のIDを使用してのオーダーなどは行っておりません。 看護師や栄養士が、代行オーダーという形になります。 一応、オーダー入力をする際に誰の指示のオーダーかを選んでからオーダー画面に入るのですが、それが医師の指示の証明になるものなのか…。 家族が栄養指導希望してるのでお願いしますと看護師から電話が来て急遽の栄養指導でも特食を食べていたら加算を取れています。

2021/05/26
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ツルキチさん、回答ありがとうございます。 うちの病院は電カルなので、基本的に依頼書というものは無く指導オーダーも看護師が入れている状態です。外来は医師の指示で栄養指導を開始しますが、入院の場合はパスから拾ってきた指導がほとんどなのが現状でした。 栄養指導の必要性をきちんと医師にお伝えした上で、指導を入れる段取りを取っていきたいと思います!

2021/05/21

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プロフィール

みなとママ

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 岩手県
  • [現在の職場] 病院・クリニック
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]