はじめまして、こんにちは。 私の施設でもアセスメントツールにインターライを使用しています。栄養士が入力する項目は「セクションK（口腔および栄養状態）」のみです。他にも介護職や看護師も手分けして入力していたりします。大部分が担当ケアワーカーが入力しています。 ケアマネの仕事は、上記の各職種が入力し終わった後に開催されるサービス担当者会議でのアセスメントの確認とケア内容の立案ですね。確かにはじめは栄養マネジメントもしていて二重の手間として感じますが、私は逆に、このアセスメントを通じて栄養士の役割を大きくアピールする機会だと捉えてメモ項目にすごく記入します（笑）。普段なかなか栄養士の仕事（マネジメント）を理解していただきにくい（栄養士がひたすらPCになんか入力しまくってるだけでしょ？みたいな…）ので、栄養士ならではの視点も含めたアセスメントを入力しています。 初めはインターライがどうやって施設のケアプランに反映されるのか、アセスメントとプラン立案までの道筋が見えにくいかと思いますが、マニュアル本を熟読していくうちに、ケアプランの重要性やアセスメントが中々難しい、奥深いものだと学ぶことが出来ました。 大変だと思いますが、頑張ってください！！ 長文失礼しました。