昨年合格しました！ ・メイン教科書：ユーキャンのケアマネジャー 速習レッスン ・問題集：ケアマネジャー試験合格問題集2024（中央法規） を使いました。 ケアマネ試験は時間にはとっても余裕がある試験だと思います。 中央法規の問題集は「分野別」問題集なので、知識が定着しやすくおすすめです。 補足として ユーキャンのケアマネジャー はじめてレッスン【ケアマネ試験の入門書】 があると、全体のイメージがつかみやすいかな？と思うので、問題集を買う前にこちらでどんな試験か、試験内容や勉強内容の流れをつかんでおくのもおすすめです！ あと、YouTubeもつかいました。 メダカさんと吉川正人さんのYouTubeは何度も再生しました！ よかったら参考にしてくださいね！

うちは、相談員から先方の地連に送ってもらいます。 当施設（老健）は、各部署からもらった看護サマリーやリハサマリー栄養情報などを相談員が一括してまとめて、全部署に配布しています。 もし病院さんも同じだった場合、部署間でのみのやりとりだと困らないのかなあと思いました。 栄養情報は管理栄養士だけのものではないと思っているので、相談員からがいいんじゃないですかね‥という私の意見です。

塗りつぶしはまずいと思います。 強化加算をとりはじめるときに、「ケア内容がかわらないなら計画書を新しく作らなくてもよい」と監査指導（都道府県）部門に確認をとりました。また、入所時の契約書には加算をとるむねが書いてありますので、☑のない（正確にはフォーマットにない時代、切り替わるとき）計画書で算定しました。 上記は私のケースですが、施設の契約書に算定することが書いてあるなら、とってしまっても問題ないのでは？？と思います。

お疲れ様です。 私も委託さんの管理をさせていただいています。 委託の社員さんはあくまでも取引先という認識です。 私なら、委託側の上司に苦情を伝え、私語を慎むこと、無視をしないことを注意してもらうようにします。 上司や部下、先輩や後輩ではなく、あくまでもこちら側がクライアントになるので、その態度はいただけませんね…。

全ての要件を再確認していないのですが、おそらく、療養食加算だけだと思います。 配置基準は栄養士または管理栄養士ですが、緑本や青本をみると、(介護報酬の解釈)栄養ケアマネジメントを行えるのは管理栄養士とされています。栄養士でも良いという文言は無いので、おそらく減算ではないでしょうか。 現在は経過措置中なので、減算対象にはなりません。

あと、ユーキャンは通信教育は必要ないと思います。 市販のテキストで十分ですよ！とても充実しています。

ケアマネジャー試験合格問題集は2023ですね・・・。すいません。