退職するまでの職場の人間関係

管理栄養士　経験年数に含まれるのか

転職するのか続けるのか

有休はやっぱりそうなのですね。 社員が私だけなので、有休は本当に存在するのかなと思っていました。 先ほど、シフトのことで相談すると、苦手な人とはあまり被らない方向にしてくれました。12月後半から1月前半は被っても3〜4日ほどだろうともおっしゃってくれました。 人手不足な環境なので、15日は希望休にして、14まで頑張ろうと思います。 いえいえ、社会人になって分からないことばかりですので、助言していただけるだけでもありがたいです。

ご返信していただきありがとうございます。 しゃべりたくないというとそうかもしれません。 私もそのパートさんも自分から話に行くというタイプではないので… そうですね、話す勇気がいりますが、報告しながらでやってみようと思います。 どんなことでも慣れだろうなぁと私も思います。 ありがとうございました。

その日数ほど被ってきます…。 くそーと思うことよりも怖さが勝ってしまうので、1人の時に泣いてます。 まだ働いて8ヶ月ほどなので、有休を取れるのかわかりません。パートさんでも有休？を取るのに1年以上かかったとおっしゃっていました。 でももし取れたら、そうしたいですね。 部長と課長に「年末年始は出るから15日で辞めます、なので1月末までは嫌です。」と交渉したばかりですが、有休まで使うと流石に自分勝手だと思ってしまいます…。使うべきですか？

ご返信していただきありがとうございます。 1月15日予定なので、1ヶ月ほどあります…。 人手不足な状況ですが、ダメ元で一度伝えようと思います。 ありがとうございました。

質問に答えて頂いてありがとうございます。 そうですね、私の職場は常時人手不足の環境です。 就活の時もスーッと通って行ったので、怪しいと思いつつ、そこしかなかったので入社しようと思いました。 転職が決まったら、今の仕事を辞めようと思います。 ありがとうございました。