お局ってどこにでもいるのでしょうか

おつかれさまです。 今年私はランニングシューズを買いました。 休日の朝ランニングをすることが多いのですが、今まで履いていたものがくたびれてきたので新しく新調しました。 ナイキのハンズフリーシューズで初めて購入しましたが、立ったまま手を使わずにすぐに履けるのが楽ちんで今年買ってよかった物の一つです！

ご参考までに私がよく家でチーズが半端に余っているときにしていることを書きます。 メニューはカレーとサラダで縛るとすると ■サラダ ドレッシングにパルメザンを混ぜる サラダに角切りチーズを具材としてどっさり入れる ■カレー ルウにパルメザン＆角切りチーズを溶かす 提供時に角切りチーズトッピング追加 これだとメニューを変更せずに大量消費が出来るのではないかなーと思います。 もしほかのメニューを考えるとするとじゃが芋のガレットなんかは割と簡単で材料もじゃが芋とチーズにコンソメや塩コショウなどで特別なものは何もないかなーというところとカレーにも入れているであろう食材なので材料費についてもそこまで心配はないのではと思いました。 チーズは甘いものでもしょっぱいモノでも合わせやすいので他のメニューでも割となんにでも入れ込んでしまえると思います！

お疲れ様です。 現在私の職場では該当する患者様がおられないためあまり参考にならないかもしれませんが、 食事箋の病名が高脂血症の場合脂質異常食で加算は監査の際に指摘される可能性は高いです。 脂質異常食の加算を取っている場合、 「脂質異常食を算定していますが、脂質異常症という診断はどこにありますか？」と聞かれたときに 食事箋の病名が「高脂血症」のみである運用はリスクがあり、 原則として「脂質異常症」への修正をお願いするのが望ましいとされます。 原則として“望ましくない”が、ただちに不算定になるとは限らないです。 ただし、指摘・返戻・監査リスクは高くなるため修正をお願いした方が安全ではありますね。 ももこじろうさんはすでにDr.へ修正のお願いをされている事とDr.自身が指摘された場合は対応すると言っているのであれば、既にできることはしていると思うので監査のときに栄養士が責任を負わないように動くのがいいかと思います。 例えば、今回のDr.とのやり取りを栄養記録や業務メモなど文書に残しておくのがよいかと思います。 「食事箋病名表記（高脂血症 → 脂質異常症）について 脂質異常食加算との整合性を理由に修正を提案。 Dr.判断により現行通りとする、 監査時説明はDr.対応と確認済み。」 このような形で残しておけばももこじろうさんが責任を感じる必要はなく、Dr.の決定であることが証明できます。 補足ですが 高脂血症自体は既往歴や高齢患者様への説明時には使用することはありますが高い脂質のみを示しますのでHDL低値の場合は高脂血症では表しきれません。それを鑑みて2007年より高脂血症を旧称としてすべての脂質異常を含む脂質異常症へと改称されました。（もちろん理由はこれだけではないですが、分かりやすく言うとこうなります。） 現在でも患者様に伝わりやすいため旧称であると説明する際に併せてつかわれている現場はあるかと思います（私の職場も患者様に説明するときのみ昔の高脂血症と呼ばれているものですと説明時に使っています。） 診療録や栄養計画書など記録に残す文書などには脂質異常症として記載することが望ましいですね。

おつかれさまです！ 名古屋は前職の出張で何度も行ったことがあるので、いろいろなお土産を食べましたがその時に美味しいと思ったのは「手風琴のしらべ」ですね。 パイ饅頭でパイ生地のバターと中のこしあんが相性抜群なので、小倉トーストが好きな人は大好きな味かなと思います。箱の中に紙風船が入っていて遊び心があるのも好きな理由ですね！ 余談ですが、名古屋は名鉄が走っていて押しつぶされるほどぎゅうぎゅうに人が乗ってくる駅もあるのできをつけてください！

最近というほどではないのですが、カメラつながりということで2カ月前にOsmo Pocket 3を購入しました。 もともと映像関係の職場に勤めていたので、SONYの一眼レフカメラは持っていたのですが、本体が重くて旅行などに持っていくのは荷物になるなーと思っており、思い切ってOsmo Pocket 3を購入することにしました。 感覚的には、画質もスタビライザー機能も申し分なく、なんといっても軽量でサイドバックにも入るのでどんな時でも持ち運びが楽になったことがうれしいポイントでした。 値段は10万を超えるセットでしたが、買ってよかったと感じています。

まとめるのが得意ではないので回答が長くなってしまって読みずらかったと思います、すみません💦 長く勤めている方はこの件に関してはきずいても行動に起こすまでにならない人も多いと思うので、 ももこじろうさんの判断は一番適切なのではないかと感じました。 私もまだ医療関係に関しての知識が浅い部分もたくさんあるので勉強中ですがお役に立てたのであればうれしいです。 これからもお互いに頑張っていきましょう！

やはり経験がものをいうということですかね！（しっかりと言い返せるのかっこいいです！） 時間が解決してくれるることもあると思うので、今は耐えの時期なのかと自分に言い聞かせながら、言い返せる語彙力と正論を言えるように頑張って経験値積んでいこうと思います！ 過去の経験からのアドバイスためになります！ ありがとうございます。

とんでもないです！ コメントで意見をいただけて励みになりました！ そうですよね！受け流して貰えるものはもらって頑張ります！ ことわざのようなしなやかさを絶対に手に入れて見せます！(笑)

分かりづらい文章ですみません！ 傍から見ると管理職なのですが、あまりにも自由にふるまいすぎるというか周りへの態度が理不尽なものが多いので客観的な立場よりも皆さんに伝わるかなと思い大局とさせていただいてます💦 能力を買われているのであればよいのですがね、、、（責任が伴ったり、自分がやりたくない面倒ごとを押し付けられているだけなのです）。 聞き流す・やり過ごすことが私も一番かと思うのでメンタル面をやはり鍛えないとだめだなーと思いました それとなく伝えられるかわからないので頑張ってスルースキルをつけようと思います！(笑) 私の悩みに親身になって考えてくださってありがとうございました！

ねぎらいの言葉有難うございます（心にしみます(笑）） ツッコミの内容が面白かったです。 そうですねそのお局さんは厨房のメンバーではないので私が指示することはないのですが、事務手続きなどの窓口がお局なので関わりを断つわけにもいかないという絶妙な関係なのです。 他部署のことにびっくりするほど首を突っ込んでくる人なので、私としても何も対策をしていないというわけではなく、それを回避するために必要以上に日々先回りして仕事をしています（笑） 私もｒｉｈｏさん様のようにオーラを出せる日が来ますかね！ もっとメンタルを鍛えていけるように頑張ります！ ありがとうございます。

コメントありがとうございます！ それがお局の息子さんが職場の代表なので立場的に言うと社員で管理職扱いなんです。 代表とお局はあまり仲がいいわけではないので、権力的にはさほど強くはないと思うのですが、 何か気に入らないことがあると自分のことは美化して代表に報告されるので社員全員が気を使うという状況になっている感じです。 確かに、 毒を浴びる覚悟をして浴びる機会を作るということは割と心がけていたのですが不意打ちだったのが結構きつかったのかもしれませんねー！ 一回言われたのであと何回同じようなことを言われても気にしないようにすれば何とかやっていけるような気がします！ ありがとうございます。

世の中のほとんどがババアになってしまうというのは笑ってしまいました。 愚痴で笑えたのでこれで消化できたような気分です（笑）ありがとうございます。 非常勤社員に言われるのはプライドも傷つくので私以上にしんどかったんじゃないかと少し心配してしまいましたが、やさしさで行っている業務をやめるのは確かに効果がありそうな感じですね！ 私の職場の場合は、やさしさというよりも先回りしてやらないと後々文句を言われてめんどくさいのでしているという感じですが、任せられる仕事に関しては少しずつ整理していけたらと計画中です！ ファミリーカンパニーなのでおそらく今の代表（お局の息子）が退職を命じない限りは居座りそうだなーという感じです。雇用年齢の上限が決められていないので思っているよりも長いかもしれませんが、給料をモチベーションにもう少し頑張っていこうかなと思います。 ありがとうございます！

そうなんですよ。 お局の機嫌で変わる態度に全社員が機嫌取りに回っている状況ですね、、、 いわゆるファミリーカンパニーなので息子さんが今は社内のトップなのですが常時いるわけでもないので基本はお局のやりたい放題という感じです。 お互いに同じような境遇の中ということで一人じゃないんだなーと感じて、もう少し頑張ってみようという気持ちになれました。ありがとうございます！！