私の決断！どうですかね？

悩みますよね。。。 ご懐妊おめでとうございます。 私も保育園で栄養士してます。 現在二人目の子供の育児休暇中で、来週から仕事復帰なんです。 一人目のときは入社半年ちょいで産休。。。 そして、また一年後に二人目。。。 まあ、色々と言われもしましたが子育て支援に対する理解もあり、働きやすい環境を整えてくださっていることに感謝しています。 子供が病気したときは、お休みをもらったりして職場の方に迷惑をかけることも多々ありますが、子供がいるのでそれはしょうがないことだと理解してくれてます。 家事･育児･仕事の両立は向き不向きもありますが、簡単なものではありません。 復帰して働くとなれば、その環境もつくらなければなりません。 家族（ご主人）の理解、協力が絶対です。 そして、何より働く本人のやる気次第だと思います。 働く女性の出産･育児に対する支援はどんどん充実してきた時代だと思います。 現在、勤めている保育園での産休・育休・復帰後の制度は充実していますか？ 正職でなくとも、働く気持ちがあるのであれば、パートとしての復帰や短時間勤務の制度があればそういったものを利用する方法もあると思いますよ。 ただ、「3歳までは一緒にいたい」「育児と仕事の両立に自信がない」といった気持ちがあるのでしたら復帰は厳しいかもしれませんよ。 子供は必ず病気します。 保育園のお迎えに行かなければいけないなら当然残業はできません。 職場に迷惑をかける、子供が理由で今までと同じ仕事ができないことが嫌だと思う気持ちもわかりますが、それ以前にみじゅさん自身がしんどい状況になってると思いますよ。。。 独り身で仕事をしていたときと、同じ仕事ができなくて当然だと思います。 そう割り切って、その中で自分のできる精一杯の仕事をしようと気持ちを切り替えてみることも必要かな？と思いますよ。 とりあえず、育休までとって復帰できなければ辞めればいいか！と言う方が勝手極まりないかと思います。。。 育児休暇は出産しても仕事を続けたい！という方の為の制度ですからね。 今、育休明けの栄養士さんの姿も見てらっしゃることだし、よ～く考えて今後の答えを出されてくださいね。 まずは、みじゅさんの体と赤ちゃんが一番大事です！ 給食業務は力仕事で大変ですが、あまり無理されずお身体大事にしてくださいね！ 頑張って、元気な赤ちゃん産んでください。

ありがとうございます！！！ ようちゃんさんも子育てをしながら、お仕事頑張っていらっしゃるんですね。 私が仕事をするひとつにも家計のためということがあります。 でも、同じ仕事をするのならば自分のやりたいことをしたいな。。。と欲があって。 子育てが、もう少し落ち着いてからとも思いましたが、果たしてそのときに自分にチャンスがくるという保証はないですからね。 訪れたチャンスと自分のタイミングが重なったと思い前に進んでいこうと思います！ こんなふうに思えることができたのも、皆さまからの応援の言葉があってこそです。 ありがとうございます☆

ありがとうございます！！！ RUBYさんからの応援の言葉、とても力になりました！ 職場での人間関係にも恵まれており、その点での悩みはないんですよね。 仕事をする中で、とても重要な点に恵まれているので感謝すべき職場です。 自分のスキルアップを求めると、当然仕事自体もハードになってくるとは思いますが、そういった環境に自分を置いて仕事をしていく方が私には向いてるかな？と。 同じ管理栄養士の仕事をしている皆さんに応援の言葉をいただけるだけでも、それが励みになります。 ありがとうございます☆

やる気がでてきました！ コメントありがとうございます。 目の前に訪れたチャンス。自分でつかまないといけないですよね。 前向きなコメントをいただいたおかげで、自分の決断に自信が持ててきました。 ＞各自いろいろな事情を抱えて、仕事している 　そうですよね。それが私には子育てであったりする。 　そのことを、プラスの原動力にして仕事に取り組めるようになれたらいいです☆ 今の時間を利用して、勉強しておこうと思います。 何から手をつけてよいやら・・・というカンジですが。 とりあえず、ケアマネジメントは初なので。。。そこは、しっかりやっておかないといけないですよね。 頑張ります！！！