知的障害者施設勤務、まもなく４歳になる息子を持つ管理栄養士です。 ＞園からの帰る時は「決まった道を通り、途中でこのスーパーでお菓子を買い、食べながら帰宅」がワンセットで、違う道を通ったり、スーパーに寄らないと泣いて騒ぐため、毎日このルーティーンを守って帰っていると言う感じ というくだりが、ほぼ我が家と一緒だなと思い、他人事とは思えずコメントさせていただきました。 私の息子は今は少し落ち着いてきましたが、２歳～３歳はじめは自閉か？と思うくらいこだわりが強く、帰り道のルートが決まっていて、徒歩２分の保育園を遠回りしたりコンビニに寄ったりして徒歩15分かけて帰るような状態でした。 （別ルートで帰ると、ギャン泣きで抱っこもさせてくれず。まわりから虐待してる人みたいに見えるのではとドキドキ…） 食べ物も偏食で、家では野菜をほとんど食べません。おかずも食べるメニューが決まっています。 洋服も好きな色や形が決まっていて、衣替えにまだ苦戦しています。（今日も長ズボンで登園。） でも園では給食をよく食べていたり、みんなと一緒だとお着替えもできたりと一応集団行動はできているようなので、自閉気味かもしれないけど、まぁ個性が強いだけかなと思って特に診断は受けに行っていません。 ちなみに妹の息子も同い年ですが、妹の息子は３歳過ぎても発語がなく、先生の声かけも入らず集団行動が難しい状態です。 最近療育に通い始めましたが、４歳近くなるまで、なかなか病院には行こうとしませんでした。親側の受け入れる心の準備みたいなものもあるのかもしれないなと感じます。 前置きが長くなってしまいましたが、３歳になったら動きが活発になって自然と痩せていく子もいるので、私だったら成長曲線から少し外れているくらいなら、２歳の段階ではそこまで厳しくはお伝えしないかなと思います。 （肥満「気味」というのがどの程度の肥満を言っているのか分からないですが、成長曲線の伸び率なども見つつ検討します。） 改善してもらうこと前提で話を進めると、保育園の先生側と親御さん側で対立してしまいかねないので、面倒かもしれませんが、すぐに改善を促すというより、「こだわりが強くて大変ですよね」「何かあればいつでも言ってくださいね」というような形で共感していって、まずは相談しやすい関係性を作るように心がけた方が親御さんも話を受け入れやすいかなぁと思いました。 なんだかとても長くなってしまいましたが、ひかる1083さんの参考になることがあれば幸いです。 その子が元気に健やかに育ちますように！

毎日お疲れ様です 私は直営ですが、同じ知的障害者施設勤務なのでなんだか親近感がわき、ｺﾒﾝﾄさせていただきます。 私の場合は直営なので厨房に入る事はまずありませんが、献立作成・発注・配膳・委託会社との連絡調整など行っています。 施設栄養士なので、日中は事務補助的な仕事も行っています。 そして昼休みは利用者支援に入るので休憩らしい休憩は取れません。 デスクはあるものの、１日中立ったり座ったりが多いので、献立作成を…となると、やはり施設が終わった定時過ぎ～夜になっている感じでしょうか。 タイムカードがないので、残業しても残業代は付きません。 最近中堅になってきたこともあってか、献立への要望が増えてきており、しかし全てに応えようとすると残業が増えてしまうため、折り合いをどの辺でつけるかが毎月の悩みになっています。 最初から文句言われない献立を出せればいいんでしょうけど新しい献立を考えてる時間もなく…時間の使い方が上手くないのかな、自分って栄養士に向いてないのかなぁなどと考えてしまう毎日です。 （…と、なんだか自分の愚痴になってしまいすみません。） 辞めたいと思う事、何度もあります～。 でも残業代が出なくてバカバカしいとは思うけど、それが理由で辞めたいと思った事はないのです。 もらえるお金は少ないけど、その他の部分でやりがいを感じていられるからかもしれません。 委託会社は残業代がある程度付くものだと思っていたので、意外でした。 出勤時間はタイムカード等で申請しないのですか？ 施設からの要求は、理由がきちんと通れば断ることも可能だと思います。 （食材費を委託側で負担しているのであれば断りやすいでしょうか？もしくは、断りにくいのであれば代替策を提案するとか） 言うだけは簡単なのでとんでもないこと言ってきたりすると思いますが、やる方は大変だと思います。 さっちゃんさんが、体調を崩さないようにしてくださいね☆