はい、あまいです。 私は昨年度の有給休暇を1日も使えませんでした。

不利にはなりますね。 1年も働けないなんて、よっぽどひどい人間関係？ 1度辞めるとまたすぐ「いやならやめたらいいんだ」と思う人、すぐ転職する人が多いように思います、私の周りでは。 あなたがそういう人にならないといいなと思います。

岩手県内の病院では管理栄養士が不足しています。 是非、早急にいらしてください。

いいですねー、すごく同感です。うちのSTも…独特で（笑）。 大人な対応に脱帽！私も見習います！

１．増粘剤くらいですかね ２．補助｢食品｣の時点で薬価はないんじゃないですか？

その場で聞けたらよかったですね。｢どうしてでしょう、不勉強でごめんなさい、私も知りたいので、もしよろしかったら教えていただけますか？」と、わたしなら首を突っ込んじゃう(^^)

震災・津波で勤務先が全壊しました。 飲むゼリー・経腸栄養剤は絶対に必要です。命をつなぐにあたり甘いもの・とかは二の次と思いました。とにかく生きて帰らないと。 3日間、物流ストップ・インフラ全滅・職員の手を煩わせない・を想定し、入所者の食べられる形状のものを用意するといいと思います。

何が何でもおせんべいでないといけませんか？ 塩味の牛乳…。お茶かけて…。そうまでしておせんべい…？ むせないようなおやつを選ぶ、がベストでは？

刻みきれない食材は選びません。ので、わかめやシイタケは刻み食の献立には入ってこないです。

だし汁をとっておいて薄めて出しています。

あなたのしていることが間違っているとは思えません。 うるさくいわれたくなければ、いわれないようしっかり仕事すりゃいいんです。 注意するって難しいですが、事故が起こるよりましです。 パートさんはあなたより年下ですか？もし年上でしたら｢切ってきてね｣という言葉遣いが気に障るのかも。 私は常に丁寧語で仕事しています、娘くらいの年のパートが相手でも。