パートさんの勤務時間

年上新人さんの対応の仕方

分断してます。 単純に減らしたいと思っているようです。 事務所と厨房は

コメントありがとうございます！ パートさんは短時間なので、経費は高くついているかもしれません。

スマホの調子悪く分断されました、、。 利用者の食費から、人件費、食材費、光熱費が 使われてます。 事務長いわく、あなたが言うより、私が伝えたらそれで済むからと、 、。 納得していません。 その後進展はなく、事務長達からの話があるまでは色々と考えておこうと思います。 食材費を抑えることも大事ですが、利用者さんが喜んでもらえる食事を提供していきたいです。

コメントありがとうございます！ 喧嘩腰だったのは、前任者の方でした。 小さいお子さんをお持ちのパートさん達をかなり優遇していたそうです。 おそらくその方達を擁護していたのかしれません。 自分だけではありませんが、毎日の事務処理の中で時間を見つけて、中に入っていかないといけません。 こういう所を事務長は知りません。 食材費に関しては引き継ぎの際にもないよと伝えられていたのですが（正直驚きましたが） 利用者さんの食材費から、人件費

コメントありがとうございます！ よく考えるとうまく伝わっていなかったかもしれません。 まだ厨房内を把握できていないため、時間が減ると忙しくなると決めつけていました。 話し合いの機会では、うまく説明できるよう整理します(^ ^)

コメントありがとうございます。 業務内容を作成してあるのですが、提出されているか定かではないです。 交渉する機会がもう一度ありそうなので、その時に提出して理事長の反応を見てみます。

返信が遅くなり申し訳ないです。 コメントありがとうございます！ 下のコメントにあるように言われたので、自分からは何も言わないようにしました。 なんというかものすごく面倒に感じてしまってます。

返信が遅くなりました＞＜ コメントありがとうございます！ 他の調理員さんには、前いた所はここよりも人数多くて忙しかったと話されていたそうです。 自慢なのかいろんな経験をしたと言いたいのか、、 先日、「今言われても焦っているから、仕事が終わって自分の気持ちがホッしたときに言ってほしい」と言われてしまってたのでそのようにしようと決めました。

返信が遅くなり申し訳ないです。 他の調理員さん、先輩にも相談をした所「あなたは悪くないから、向こうの対応がおかしい」と言ってくださりすごくホッとしました。 後はもう先輩方に任せるようにしました。

顔にすぐ態度がでてしまう方らしいのですが、先輩と自分との対応の違いがはっきりとしています。 残り数カ月は何も言わないようにします、、。

コメントありがとうございます。 やっぱり、だいぶ年下から言われるのはムカついてるかもしれないですね。 実際に年下の栄養士の代わりと言われたことに不満を持っておられました。 残り三か月なので、引継ぎをしっかりしてあとは自分のことをしていこうと思います。