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それは、単なる教育不足です。 初日10分前の出勤が不都合であるなら、「◯分前までに来てください」と指示するべきです。 ２年目になるのを機に、一度きちんと研修の場を設けてはいかがでしょうか？ 社会人なのだからとか、２年目なのだからと、新人の行動がその職場にそぐわないことを不満としてもらすのは、先輩のあなたやその組織の怠慢にすぎません。 教育体制をつくるのは一朝一夕にはいきませんが、一度実行すれば維持・継続も可能です。頑張ってください。

2015/01/25

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プロフィール

ともみ3

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格] 保育士
  • [都道府県] 埼玉県
  • [現在の職場] その他
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 介護・福祉施設 保育園・幼稚園 社員食堂・外食
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]