責任者不在

おっしゃる通りで、管理栄養士と現場での溝を、今回の事で痛感してます。 委託化したかったとう背景があった中で、現場に必要最低限しか伝えずに来た現状があったのではないかと推測しています。 今後、色んな相談事をしっかりして、いくために何を話せば良いか、重要ポイントを教えていただきありがとうございました。 ライフステージの変化事に職を変えてきたのは事実で、出産の回数、離婚も子がお腹にいる時にしていて、子のための急遽の休みを取らなければならない現状で、辞めてきているため、やっと子が小学生になり落ち着いているので、辞めたくないため、回答を参考に頑張ります。ありがとうございました。

今現状、調理員と栄養士、パートさんを含めて数十人いる中で、自分が2,3番目に若いにも関わらず、敬語をつかえなかったということも、目上の方へのマナーがなってなかったと反省しています。 今現在、役職がある方は栄養科内には居ないため、その上の方と社員が直接話す場、時間を作って今後の方向性を説明して頂いてます。 そうしていただけるように私から中の意見も個人個人から聞き頼みました。参考にさせていただきました。ありがとうございました。

回答頂きありがとうございました。 本当に私が右も左もわからない状態で、新しい方に凄い言葉遣いでキツく言っている現場や誰々から、邪魔だと言われたと言う話を他の新しい方から聞いたと言うだけで、 自分だけの周りの話で、憶測で相談したこと今は申し訳なく思っております。 題目の状態で、一週間乗り切りますと、気持ちも大分落ち着いてきて、自分が中の人達の話、 上とも話す機会が増えて、 今の現状人手不足でもなんとか毎食食事を提供出来ているのは、現場の方あってのことだと考えられるようになってきました。 幸い管理栄養士は2人で業務にあたれていて、今後も席をあけて、戻ってくる事を信じて乗り切る予定で居ます。　 その先どうにもならない時が来たら、退職の意向で、今は自分は平成生まれなので、この職場では若い方という事で、頑張っていきます。ありがとうございました。