責任者不在

直営の病院で栄養士をしています。
管理栄養士として、発注などの事務仕事、病棟管理メイン、現場仕事なしの予定でした。

しかしながら、調理員が辞めていく現状があり、穴あきのシフト表…

普通に考えたら、揚げ物の日とか行事の日以外では、通常時人は多いし、一人二人パートの穴が空いていても回ります。

しかしながら、30年ぐらい勤めている方が、昔事務所に居て、仕事をやらな過ぎて現場に追い出されてます。
その方が追い出された腹いせに管理栄養士を少しでもシフトに穴が開くと、現場に入れたがります。

先日、初めて仕込みを手伝った時は右も左もわからない私にほとんど教えてもくれないのに、何分までに切り終わってね。
とその時間1分前の時計を私の前に置いてきました。
もちろん1分で切り終わる量でもなく、私が謝る感じです。

先日も初めて、なぜかお昼が終わり、余裕のある午後、食器洗浄に入れと言われ、入り、私としては手伝ってあげてるていで居たし、同世代の年下の男の子と普通に話していたし、普通に教えてね。今回いっぱい聞くけど、次回入る時に活かせるように頑張るからね。みたいなタメ口で話していたのが気に食わなかったみたいで、
部長に栄養士が私達に敬語をつかえない、教えてもらっているのに、礼儀がなってないと言われ、私にも直接言ってきました
それを受けて、教えてくれていた男の子に謝罪したら
全然気にもとめていない感じでした。

そんな現状がある中、責任者が精神的に不安定になり医師の指示のもと休職に入りました。

予定では、1ヶ月前後です。

上記で事務所に居た方が嫌がらせをしていると書きましたが、それプラスで3人、集団でいじめを行う現場なため、
責任者になった方でうつ病で前任者二人が連続して退職して居ます。

そして、今回の責任者休職…

管理栄養士3人体制が2人体制で急遽職務に当たってますが、現場での人手不足も重なり
4月に入り、新人を3日未満で2人辞めさせたため
30年ぐらいいる方が、栄養士を現場に入れるために、穴をどうにかして埋めろと言ってきました。

そこで、上に相談してパートさんに休日出勤やかけもちをお願いしました。

ただ、現場の集団でいじめをするグループは納得しません。

ない頭を振り絞って、低姿勢、持ち上げてお願いして、何度も頭を下げて朝礼をして、全体に行ったり、自分を偉いと思ってる勤続年数だけ長い役職もない方々に1人づつ説明に行き、その都度頭を下げ続けました。
この事に時間を使っているため、通常業務に手が回らない状態です。

責任者の方は、定年も近く復帰しても一年ぐらいで辞めるつもりな気がします。

このまま、責任者になるのは嫌です。
かと言って、残りの栄養士の社員は私だけです。
幼い子供が居て、一馬力で養わなければいけない現状がある中で、
どうすれば、上手く平で守られた状態で働いていけるでしょうか。
やはりそれは難しいのでしょうか。

今までは、責任者の方が守って下さって居て、休日に現場の人から自分の発注ミスで足りなかった食材を届ける事は何度かあっても
それ以上のことはなかったです。

責任者になると、休日に色々な報告電話があったりします。

私はそれに耐え切れる自信がありません。
ただ、この1ヶ月は私に緊急時の連絡をしてくださいと朝礼に部長と出た時に伝えました。
土日が怖いです。

精神的な事での休職で、責任者の方が戻ってくるかもあやしい現状で、どうにもできない現状に頭が痛い日々です。

本当はいじめをする人達だとわかっているので、話したくない。相手を立てて話す、褒めるなんて本当に吐き気がするくらい嫌です。

でもやらなければ、私達が無理にお願いしてシフトに急遽入ってくれたパートさんを潰されます。
責任者の方がいなくなって、毎日悩んで、涙が出ます。
これは私も鬱になりかかっているんでしょうか。

どうしたら良いのでしょうか。
やっぱり責任者が戻ってきてくれるまで耐えるしか方法はないのでしょうか。