未熟者なのが悪いのでしょうか？

コメントいただきありがとうございます。 いつも質問する時は「〜の考え方がわかりません、◯◯さんはどのように考えて介入しますか？」と明確にしています。 元々頭の回転が良い人なんですが、やはり指導力は頭の良さではどうにもならないのですね。 すでに主任さんには伝えてはいますが、対応に変化がないので困惑しています。

コメントいただきありがとうございます。 労働基準監督署は、このような対応もしてくれるんですね。無知ですみませんでした。 発言でも証拠になるのですか？？私は、副主任からもらったメモも若干ハラスメントみたいな内容があったので提出してみようかと思っている次第です。。

コメントいただきありがとうございます。 実は、先日主任さんに全てを伝えたのですが、その後の副主任の対応の変化が見られない状態です。 ハラスメントの担当はいないのですが、保健師さんや外部に言うのが得策なのでしょうかね。。