体重測定拒否の利用者

施設栄養士の仕事(コスト計算)

ご家族も状況はご存知ですが、本人が嫌なら放っておいてとのことで…。入所前は低姿勢だったようですが、恐らく1度入ってしまえばよっぽどでなければ追い出されることはないと分かっているようです(´ω`；) 回答ありがとうございました！

恐らく執事じゃないと本人の思うままにはいかないと思うのですが、施設にいたいみたいです…。体重計の上にタオルは良い案ですね！1度試してみたいと思います。ありがとうございました！

私もスタッフも集団生活は難しいと思うのですが、ご本人家族ともになかなか手強い方で…、振り回される未来しか見えません、回答ありがとうございました！

病院は汚いからいや、自宅は体が悪いから帰れない！そうで、施設で自分の思うままにホテルのような対応を望んでいるみたいです(´ω`；)家族も一筋縄ではいかない方のようで… 専用体重計の件、拒否が続くようでしたら依頼します。ありがとうございました。

回答ありがとうございます。 仕事を減らしたいのに、一般的な施設栄養士の仕事が分からず、この有様です…笑 給食業務は完全委託していますが、補助の購入や誰に何をいつ付けるかは施設栄養士の仕事なのですが、それでも要らない仕事ですか？ (ちなみにハーフ食に関しては、おっしゃっているようなことをしたのだと思いますが差額分の予算があります。)

不親切ではあると思います（笑）利用者さんと他職種の方からすれば本当にいい方だとは思いますが…。 全体の収支で見ていたようなのですが、私はそこまで把握できる気がしないので、何となくの支出の多さ少なさで把握していこうかな…と考えています。 回答ありがとうございました。

監査で個人負担について指摘される地域もあるようですね。ただうちが指摘されたかどうかは分からないです…。一度そのあたりも報告残っているかどうか確認してみます！ ありがとうございました。

回答ありがとうございます。 たしかに項目分けすぎるのはどうなのかと私も思っています。かぷちーのさんがおっしゃっているように理由がいっぱいある人もいるので… そのあたりも慣れたら変えていこうと思っているのですが、なかなか不慣れでそこまで手が回らず…。 他部署の方はコスト面を気にしてはいますが、コスト面で大丈夫か、大丈夫でないのか、程度のみを気にしているので、細かくまでは求めていません。

回答ありがとうございます。 もちろん収支の計算は必要だと思っています。ただどこまでやるべきか、どこを割愛すべきなのか…施設でのお金の考え方がわからず、質問させて頂きました。 ありがとうございました！

回答ありがとうございます。 委員会は参加が必須のものしかないのが現状です(栄養委員、褥瘡委員など)。 個別請求はやめたほうがいいのは何故でしょうか？一応うちでは補助は施設負担しないのが原則(していますが)だそうで、そのため個別請求という方法があるみたいです。

回答ありがとうございます。 前任者には辞めるのだから今後私に聞かないでほしい。と言われ、つい先日実際に電話とラインで連絡を取ってみましたが、折り返しなしの状態です。 補助食品の付加する基準は決めておられますが、どうやら利用者に負担が少なくなるようにしていたようです(補助の使用金額より食費のほうが高ければ個別請求、食費のほうが安ければ食費で請求) 施設のだれもコストは把握しておらず(事務もだれが食費請求か個別請求かしか知らない)、ただ利用者さんに補助をつける話になると、みんなコスト面は大丈夫ですか？と聞いてきます。細かい計算によって、補助の金額を把握し、補助をつけたり個別請求にしたりしていたみたいです…。 ちなみにうちでは補助は基本施設で負担しないというのが原則だそうで、それもあって計算していたようです。

回答ありがとうございます。 仕事に不慣れすぎて、優先順位が分からず、とにかく教えられた通り全部を一気にやろうとしてしまっているので、回答頂いた通りコストはとにかく置いておいて他の栄養管理などに重点を置いてやっていこうと思います。 ありがとうございました！

回答ありがとうございます。 事務長に確認したいところなのですが、つい昨年まで会社勤めされていた方で施設についてよく分かっておらず、恐らく必要ないのではといえば、じゃあそうしたほうが良いんじゃない？と回答が返ってきそうな人です…。 とにかく現状の相談をしてみたいと思います、ありがとうございました！