現在、特養に勉めて4年になります。前任の引き継で管理栄養士が来られましたが、業務上不備が多く、支障をきたしている状態です。施設から任せられないと話があり、指示系統を栄養士にすると伝えられました。
直営の施設なのですが、管理栄養士の上司が栄養士というのは、、、
世間体的には、ある事なのでしょうか?管理栄養士は、委託からの転職で現場しか知らないので、計算や病理別の対応がわからなく、マネジメント自体が間に合っていない状況です。1年たちましたが、進展が見られないといのでそういう判断にすると伝えられたのですが、、、
減算になるのが困るので引き続き管理栄養士は雇用するそうですが、、、
皆さんのところは、どういった感じのシステムなんでしょうか?教えてください。
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