元の園に戻りたい

今年の4月から保育園に転職した未経験の24歳です。
現在は、いろいろ事情があり入職した園ではなく、他の園に期間限定で異動しています。
期間限定というのは、元々一人暮らし希望で区の借り上げ制度を使用したくて希望していた園に入職したんですが、今在籍している園は栄養士だけはそういう制度を使用することができないらしく、いずれは元の園に戻るという条件付きでの異動、ということです。

本題なのですが、異動してから3ヶ月目になりますが、現在の園の栄養士リーダーが、なかなか仕事を教えてくれません。
現在の園には、先輩栄養士2人(うち1人はリーダー)、新卒栄養士1人、4月から異動してきた2年目の栄養士、未経験栄養士(私)の5人で成り立っています。
新卒栄養士の子と2年目の栄養士の子に対しては、すごく信頼しているからなのか、離乳食のやり方や発注の仕方、給食だより、献立作成など新しいことをどんどん教わっているそうなんです。

それに対して、私は、基本的な仕事内容の繰り返しだったり、洗い物の確率が他の子よりも高めですし、土曜出勤もいまだにさせてもらえず、離乳食も経験しておりません。
あと、私が未経験で仕事ができないからなのか、他の子よりも少し当たりが強くて、言い方とかもきついです。
他の子が注意されないことを私だけにはよく指摘したりします。
私が調理メインでも、信頼している他の子に仕事を任せたりして、結局自分のやるところがなく、溜まっている洗い物をやる始末です。
元々いた園には、たった1ヶ月しかいなかったので、基本的な仕事内容しか教わってないのはわかるのですが、3ヶ月丸々経とうとしているのに未だに教わってないことがありすぎますし、仕事している時も自分だけやることがあまりなくて、リーダーに聞いても、清掃を頼まれるぐらいです。

一応、現在の園には3ヶ月は強制的に在籍するよう言われています。来月はもうシフトが出てしまっているため、来月から戻るということは難しいんですが、再来月からは戻ろうかなと考えています。
現在の園にいても、新しいことを教えてくれなければいる意味がよくわからないですし、同世代の子と比較して何も仕事ができない自分がすごく虚しく感じます。
正直、先輩や同世代の子達の専門的な会話にも全く付いていけてない状態です。

リーダーはわざと私に仕事を教えてくれない可能性が高いんですかね、、？

長々と失礼しました。