不快なできごと

なんだか納得いかないというか、どうなのかなと思うことがあったで書き込みさせてください。

　上司（園長）が職場の先生達のフェイスブックなどのＳＮＳでの書き込みをこそこそ（友達申請などせず）日々見ているようなのです。もちろん見られて嫌なようならばやらなければいいのですが、その内容を職場に持ち込み会話のネタにしているような話を今日耳にしました。

　普段他の先生達のことを話題にしているかはわかりませんが、今回は私がターゲットのようです。それも退職理由について・・・。
　体調不良を理由にしていますが、次の転職場所も決まっています。私自身ＳＮＳで次の職場のことを書いていませんが「次は頑張ろう」「あと少しの我慢」などと書いていたことで、転職することを感づいたのだと思います。そこは、仕方ないかなと思います。

　しかし、男性上司達（園長など）は私が体調を崩して悩んでいたときに一言も声をかけてくれていません。また、体調を崩した原因が給食室での人間関係の我慢によるものということもどこから聞いたのか知りませんがわかっているようです。いつも上司達から本人に確認するのではなく、主任から話を聞いて話の内容を理解しているようです。
　主任は私の立場が不利になることを心配していて、上司達が事務室でそのような話をしていることを後で教えてくれます。

　主任の話を聞き、帰りに上司（事務長）に退職理由について体調不良は事実だが、次の転職も決まっていることを伝えたところ、「まぁ、そのような話は聞いていたから～」的なこと言われました。その後、私が本来悩んでいたことを自分の口から話そうと思っていたのですが、いろいろな思いが入り交じり涙が出てきて伝えることができませんでした。きっと明日また新たな話題のネタになることでしょう。
帰宅してから思い当たるＳＮＳは退会しました。　

　私としては、普段関わりを持とうともぜずにＳＮＳなどの書き込みを見てその人の人間性を伺うような上司の行動がいまいち理解できませんし、不快です。
　女性の職場にも関わらず結婚、出産をよく思わない上司達ですし、前々から不信には思っていたのですが、今回のことで完全に呆れてしまったのと同時に辞めることにしてよかった～！と思いました。
　

　皆さんの職場でも人間関係でお悩みもあると思いますが、ＳＮＳの内容が話題になったことはあるのでしょうか。ネット社会は便利なことが多いですが、気をつけなければいけないこともあるなと改めて気づかされた日となりました。