正社員から契約社員

おはようございます！
前回、皆様の貴重なご意見
とても参考になりました⑅︎◡̈︎*
ありがとうございます！
転職のことでまた悩みが出てきたので
経験者の方がいらしたら
もしくは第三者の方の意見を頂きたく
質問させていただきます( ･᷄-･᷅ )


私は現在、老人の患者様が多い病院で
仕事をさせてもらっています。
栄養指導をすると言っても
外来で月に3回程度で
私が野菜分けをしている時間帯に
いつも上司が栄養指導へ行くので
見学や実践させていただく機会が
ゼロと言ってもいいほとありません。
なのでいつも、
栄養指導してきた後に
どのように栄養指導してきたのかを
聞くことしかできず、
経験が積めない状況にあります。
上司にもっと栄養指導を
見学、実践させて欲しいと
積極的に頼むと、
栄養指導に行くことすら
教えてくれなくなります。
このままでは
いけないと思い、
転職先を探すようになったのですが
県病院の臨時職員の
求人を見つけました。
そこで皆様に質問です！


今のまま、電子カルテもなく、
栄養価計算を手計算でする
昔ながらのスタイルで
栄養指導のスキルは
上がらないけど
人間関係が円満の正社員の
職場に残るか

栄養指導をさせて頂け、
何もかもパソコンで最新の職場で
噂では、やり手の上司1人と
若い栄養士だけの
臨時職員の県病院へ転職するか

皆様でしたらどう考え、
行動しますか？？
意見を教えてください(⌯︎˃̶᷄ᗝ˂̶̥᷅⌯︎)