委託会社に勤めて8年目になる
栄養士です。
去年の4月から新しい現場に異動して
現場の責任者をしています。
異動した当初から
休みがきちんと取れず、1日勤務で残業だらけです。現場が回らず、1日勤務をしているので
事務の時間がありません。休みの前日は夜まで残り、献立などをやり、家で発注書を書いたりしています。
過去に2度、身体を壊したことがあり、
もう同じ事を繰り返したくなかったので
退職をお願いしましたが、断られ
上司が現場に入ってくれていました。
しかし、人が増員していないのに
上司が現場に入らなくなってしまい
また以前の状況に戻ってしまいました。
今現在、上司に他の現場から
応援に来てもらいたいとお願いをして
数日間、応援で現場に入ってもらっているのですが、やはり休みはきちんと取れません。
良い点は、私の事務の時間が増えるだけです。
転職を考えているのですが、
迷っています。
これは栄養士として
当たり前のことなのか、自分の考えが
甘いだけなのか、退職する勇気もなく
今の私では、栄養士自体を
辞めてしまいたいです。
どうしたらいいか分からず
ご相談をしました。
長文失礼いたしました。
ご意見をいただけると嬉しいです。
1
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
11人が回答し、1人が拍手をしています。
同じカテゴリの新着の質問
46
0
0
9時間前
587
3
11
23時間前
197
2
0
2024/11/20
200
2
1
2024/11/20
306
2
1
2024/11/19
372
2
2
2024/11/14
ランキング
587
3
11
23時間前
200
2
1
2024/11/20
306
2
1
2024/11/19
46
0
0
9時間前
197
2
0
2024/11/20