栄養ケアマネジメント加算について 休職中の場合

はじめまして。

私は特養で管理栄養士をしています。職場環境が悪く病気を発症し
現在は休職中です。
休職は昨年12月の中旬からですが、1月に復帰したものの色々あり
１月中旬からまた休職しています。

栄養ケアマネジメント加算についてですが、管理栄養士が休職状態である場合
加算はとれるのでしょうか？
各機関に問い合わせをしたりと色々と調べたのですが、いまいちよくわからないので
どなたか知っている方がいれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

【追記：2024/01/26 18:43】
コメントいただいた方からのご指摘で気づいたのですが
栄養ケアマネジメント強化加算のほうでした。

【追記：2024/01/27 10:45】
12月は4.5日ほどしか出勤できていなかったのですが、施設長命令で加算をとっていたようです。
今月も加算をとるようなことを施設のグループラインで話しているのをみて
心配になり、行政に問い合わせたところ、常勤で雇用されているとはいえ出勤日数が少なすぎるので
加算はできないとご返答いただきました。

コメントくださった方、ありがとうございました。