経口維持加算Ⅱを算定するにあたって

通所 栄養士の役割について

口腔・栄養スクリーニング加算について

口腔・栄養スクリーニング加算について

転職をするかしないか…

ただの愚痴です。

ご回答ありがとうございます。 ごんざれす様の施設では、介護の記録に記載してもらっているのですね。 STの機能訓練時にリハビリの経過記録書には先生のコメントが記載されていたりするのですが、それでは不足でしょうか? もし、お解りでしたら、ご回答いただけると大変助かります。

経口摂取が出来るって素晴らしいことですよね！ 認知症が進行して食べれなくなると一気に弱ってしまわれる方が多いので、出来るだけ何かを食べてもらえるようにあれこれ手を尽くしてお元気に過ごしてもらえたらなと思い、お仕事させてもらっています。 最後まで寄り添ってその方が食べたいと思っているものを少しでも食べてもらうというのを実現出来るように勉学に励みたいと思います。 お互い、夢に向かって進めるように頑張っていきましょう！ この度は、ありがとうございました。

SCHKさん、お返事ありがとうございます。 再度、特養に戻れる事を目指して頑張りたいと思います。 施設長には、世間話みたいな感じで戻りたいんですよねーという話はした事はあるんですが、老健に行った理由が理由なので、難しい感じがあるような気もします。(老健は(栄養士も介護士も)雇ってもすぐ辞めるから(ここが)長い人間が行けば、続けるだろうという話で私に話が回ってきたという経緯があります…) PTの先生は栄養あってのリハなので、食べるところが出来ないのなら、リハは出来ないという考えを持ってくださっているので、よくこの人はどれぐらい食べれてる?とか質問をしてくださいます。 STの先生も、栄養士さんはどう思います?と連携を取ってくれるので、とても有り難い限りです。 回復期の病院でもそのような感じなのですね。ならば、老健という施設の性質状仕方がない部分もあるのかと諦めて、今しばらく、自身のスキルアップの為に老健でお世話になろうと思います。 相談に乗っていただき、ありがとうございました。

ZENさん、お返事ありがとうございます。 やはり、子どもの為に安定を取るのがいいですよね。 相談に乗っていただき、ありがとうございました。

riho様、お返事ありがとうございます。 お返事を拝見して、そうなんだ！とビックリしました。特養はどこも看取り加算があり、最後まで見届ける事が出来るものだと思っていたのですが、そうではないのですね。 新卒〜今まで同一法人でしか務めた事がなかったので、どこも同じなのだと思っておりました。 まだ少し、子どもに手がかかるので今は、多職種から学びを得て、自身のスキルアップをして時が来たら、羽ばたける準備をするのが、良さそうな感じがしました。 もしかしたら、再異動もない事もないかもしれないので、それを少し待ちたいと思います。 相談に乗っていただきありがとうございました。

やっぱり、栄養アセスメント加算を算定しているのであれば、口腔スクリーニングが必要ですよね…。 栄養アセスメント加算は算定しています。 私も今、加算が取れているのがすごく気になっているところです…。 確かに他の所は、口腔のスクリーニングも一緒に提出されていると思うので、うちだけないのは変だなと思われていないのか…。 算定出来ているのかは、気になるところですが、取り敢えずの私の疑問は解決出来ました。 今後、どうするのか、上司に相談しようと思います。 ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。 前任の方は2月半ばまでは、来てくださるのですが、前任の方も口腔に関しては書類作成していないとの事でした。 厚生労働省の算定基準には、Ⅱを算定するにあたり、口腔又は栄養のいずれかと記載されていたので、栄養のスクリーニングの書類があれば、実地指導で返納の指示が出ることはないのでしょうか? 栄養スクリーニングの書類の控えは存在します。ただ、口腔に関しては実施していないので、書類がない状態です。 確かにコスパは悪いですよね。すーさん様のおっしゃる通り栄養士でなくても、算定出来る加算なので、違う業種の方が担ってくれれば、一番有り難いのですが… 回らなくなりそうなら、上司に相談してみます。 ありがとうございました。