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ちびむぅ様 コメントありがとうございます。 職場のルールが国の行動制限解除前に決められたもので、解除後の基準が曖昧です。 曖昧である以上、自己判断ということになるので、押しつけはできないですね。 本人が自己判断で行くというなら、そのままそっとしておくことします。

2022/08/07
コメント

まままカラー様 コメントありがとうございます。 そうですね、国が「行動制限しない」としているのに。 ですが実際、院内でクラスターになってしまうと、早く収束させたいということからか、再び自粛をするような話になってしまっています。通勤や、日常の買い物等での感染については誰も何も言いませんが、あえてリスクが高いと分かっている場に行くことは避けて欲しいという病院の考えも分からなくもないのです。 院内の基準はありますが、国が「行動制限はしない」とする前に決められたものであり、そろそろ緩めようと話し合いがされ始めたところでの感染急増で、曖昧になっています。ほかの職場ではど今回の感染急増でどう対応されているのか知りたいと思い、質問させていただきました。

2022/08/07
コメント

フリーダイアル様 コメントありがとうございます。 職場内では当然マスク着用で仕事はしておりますが、狭い事務所ですので机など間隔を開けてといったことは難しいです。座席アクリル板などもありません。長時間狭い空間で仕事をしています。 濃厚接触の定義には当てはまらないとは思いますが、今の変異株の感染力を考えるとリスクは結構高いように思います。 世間では“行動制限はしない”ということですが、院内ではなんとなく「自粛を」ということが言われており、間に挟まれているような感じになっています。

2022/08/07

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プロフィール

yukifull74

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 東京都
  • [現在の職場] 病院・クリニック
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]