イライラの消化不良起こしてます

すみません質問というより愚痴です

rihoさん ご回答いただきありがとうございます！ まさに心折れました笑 病院の経営がヤバイから手当は無理、なんなら賞与もカット…。ただでさえ基本給低くて手当も出てないのに、きつい仕事をせねばならない現状にやりがいは感じられなくなってきているのは事実です。 管理部側と話せる機会のときに基本給と手当ての件を訴えたら、この間の面談で、「そういうのはまず私たち職責に言ってからでお願い。不満なことがあるなら部署の意見として出さないといけないから」と言われました。 、、、今まで何度も職責者に訴えてきましたし、何か相談しても対応してくれなかったじゃん！巫山戯んなよクソが！だから直接話せる機会に話したんじゃないかよ！と内心思いました。言われたときは「すみませんでした」と涙目で謝ることしかできなかった自分が悔しいです。 積められるキャリアだけ積んで、求人情報を逐一チェックしておこうかなと。あとは履歴書を作ってすぐにでも転職できる心持ちでいたいと思います笑

ななせさん コメントいただきありがとうございます。 都内での急性期病院となると相当な業務量ですよね…。うちの病院は宮城なので全然比べ物にならない忙しさだと思われます。 コメントを拝見させていただいて率直に思ったことは、「そんな酷い環境下でよく6年も働き続けることができたな…すげぇな」です。 私も去年よりは落ち着いて仕事をすることはできるようになったと思うのですが、まだまだ胸を張れるような成長はできていないと感じます。 現在は誰かが辞めないと後輩は入ってこない感じなので、いつまで経っても下っ端です(笑) でも、いずれできるかもしれない後輩のためにも「名前をつけて保存」する考え方を習得しておきたいと思いました！ 布団で全文読んでまたまた泣きました😭 思い切って始めて投稿しましたが、ここの方たちの優しさに本当に涙が止まりません(この文面を打っている現在進行形で)。

ひめまるさん ベテランの先輩から回答いただけて目ん玉かっぴらきました😳 普段はとても優しく頼りになる上司なのですが、給料や手当て、その他人員体制や勤務の偏り(個人の理由などでの配慮？でこうなってると言ってました)のこととなると「ごめん無理なんだ」と言われてしまうことが多々で…。 半年に一度の面談が本日あったのですが、入院指導件数を目標の2.5倍で成果を出してることを褒めてくれたり、勉強できていることを褒めてくれたりと、確かに見てくれてるところは見てくれてるなと感じました。 なんとかこの業界に食らいついていくために、何かしらのモチベになるものを見つけていきたいと思います！

umaさん 心温まる回答ありがとうございます…。 本日休憩中に閲覧し、涙目になってました笑 元々は外来栄養指導は仕事の中では好きだったんですけど、その日の機嫌がお天気屋な先輩にテンポよく回すように言われたりして嫌いになってしまいまして。(規定の時間内には終わらせていたんですけど、患者さんが予約時間よりも早く来たりしていたので早く回せということだったのだと思います)。 そんな中殆どが外来に割り当てられて苦しくて、患者さんからのセクハラ、カスハラが重なってしまったときは指導終わりに大号泣な状態でアセスメントをカルテに記載してました。 umaさんのおっしゃる職務経歴書の作成は盲点でした！外来も負担なことに違いはないですけど、年間の指導実績としてアピールできるのではないかと思うとだいぶ心持ちが違うだろうなと思いました…。 うちの病院は急性期病院といっても400床程度なので中規模程度ではありますが、医師や看護師、その他多職種の方たちとは意見交換などもしやすい雰囲気で、経験を積むには良い病院なのかなと思います。(給料、手当て、勤務の偏りに関しては酷いですけど…。)また、もう少しでNSTの実地修練を受けられることになっていたので、それを受けられたらもう辞めてやるからな！の気持ちでもうちょっと踏ん張ってみようと思えました。 幸いにも体調はヤケ酒をしないようにしたら落ち着きを取り戻し始めてきていたので、あとは1年で8kg痩せてしまった体重を少し戻していけたらと思います。 とても勇気をいただきました。本当にありがとうございます。