悩んでます…

どうしたら良いかわかりません…

関係性…(愚痴)

転職が決まらず…

コメントありがとうございます。 続けられそうな場所はあるのかは分からないですが、今回のことを踏まえ猛省して改善していこうと思います。

コメントありがとうございます。 すーさんが仰るように、覚えられなかったことや分からなかったことはこの場をお借りして質問するのも良いなと思いました。(最初は自分で考えてからで、、) あとは、その場しのぎにならないようなメモを取って振り返った時に思い出せるようなメモ書きにしておきたいです。　 また、自分が分からなかった場合には、納得いくまで教えてもらいながら1回切りで覚えられるようなメモ書きにシフトチェンジしてみようと思います。 自分も踏みとどまるのではなく、ひとつひとつアップグレードしていかなくてはならないなと改めて実感しました。 とても良い言葉をありがとうございます。

貴重なコメントありがとうございます。 しばらくお休みしたいのですが、会社からは異動を考えている場合はある程度出勤しなきゃいけないと言われていまして、なるべくは出勤するようにしています。 ただ異動出来なかった場合、転職も視野に入れて考えておかなければと思っています。 私も同じく転職回数が多く、一度はこの業界を離れました。他業界に入っても続かなかった為、(自身の飽き性を含みます)今年管理栄養士の資格をやっと持つことが出来たので、せっかくなら活かしたいと思い、もう一度この業界に戻ってきました。 老健や軽費老人ホームで6年働かれているのはとてもすごいと思います。(上から目線に聞こえてしまったらごめんなさい。私自身、1つの職場で6年も続いたことがないので本当にすごいなと思います。) きっとどこに行っても似たような状況は試練として現れ、乗り越えなくてはいけないと思うので今の一番ベストなやり方でやってみようと思います。 ご意見参考にさせていただきます。

いえ、謝らないで下さい。 実際に曖昧にしているのは自分なので。 どっちにしてもメリットデメリットを考えた上で行動しようと思います。 再度コメントいただき、ありがとうございます。

メモは取り、仕事行く前にも振り返って仕事するようにしていました。 要領が悪いというのは、もともと手際が良い方ではないので、仕事では1日でやることを優先順位つけてリスト化してやっているのですが、施設長からは要領が悪く見えるんだと思います。 あじこさんが言う周りを見て臨機応変も出来てないと思います。 世間を甘く見ていた私が悪いです。 申し訳ありません。 コメントありがとうございます。

メモは取っています。 質問する時は同じ質問をするのは控えてます。 具体的に仕事内容は分担がないのでどう動けば良いか分からないので、これが困っているところです。 コメントありがとうございます。 参考にさせていただきます。

コメントありがとうございます。 そうだったのですね。 そのような状況に置かれますとお辛いですよね。 私も非常にやりにくいと感じています。 上手くやりたいものですが…。 コメント参考にさせていただきます。 ありがとうございます。

コメントありがとうございます。 年下の管理栄養士さんは私の上司に当たる方です。 採用が決まった後にお会いしたので、面接時はお会いしていないのです。 今は無我夢中でお仕事を必死に覚えている途中ですが、年下上司は今春から管理栄養士として配属になったのできっと余裕がないんだと思います。 上手くいかなきゃ八つ当たりするんだろうなと思います。 いい大人が情けないですが、話を流すすべを身に着けないといけないなと思っています。 食事の件、ありがとうございます。 その一人ひとりに合わせた食事を提供するのをどれだけ大変なのかを実感しています。 ご家族の意向もありますし、難しいなと感じています。 双方納得できるような食事提供に持っていけたら良いなと思っています。

コメントありがとうございます。 以前、年下上司が「私のやり方が全て合ってるわけじゃないのでその時は言ってくれて全然大丈夫です。」って言われたことがありましたが、私も言葉足らずなところがあるため相手に伝わりにくいことが多々あり、多分自分のやり方が正しいと思って仕事してるのもあると思います。 情けない話ですが、今はこれが正しいと言えないことがほとんどなので、言い返すのが難しいです。 一度試してみましょうもありですよね。 現場としてはその人がどういう状況かを見に来てほしいし、状況を理解してほしいというのが本音だと思います。 多職種連携で大変な部分もありますが、皆で納得いく方に持っていけたら一番良いなと思っています。

コメントありがとうございます。 返信遅くなってしまい申し訳ありません。 そう言っていただけで心強いです。 とても分かりやすい説明ありがとうございます。 確かに、聞かれる側も最初から教えずに済んだら時短になって、答え方によっても成長度合い把握しやすくなりますしね。 大切なこと教えてくださりありがとうございます。

コメントありがとうございます。 お返事遅れてしまい申し訳ありません。 環境って本当大事ですよね。 以前保育園に勤めていたことがあり入りたての頃は給食室の中はかなりギクシャクしていました。 そこの雰囲気にいると、心も苦しくなりますよね。 (↑共感と言う意味でお伝えさせていただきました。) お互い頑張りましょう。

コメントありがとうございます。 栄養士の仕事も内容によっては、職場でのやり方で色々あると思うので過去の執着心や固定概念に引っ張られずに、自分が合わせる努力をしていきたいと思います。 馴染むのも時に身を任せるしかないと思うので、関係性だけに囚われずに今は仕事の流れを覚える方に注力していきたいと思います。 まず焦らずに仕事頑張ります。

コメントありがとうございます。 隣で何か作業している間で大丈夫なタイミングを見計らって質問など声かけするように心がけていきました。 今までは相手が忙しそうにしていても自分のエゴが出てその場で聞いてしまっていたので、本当にタイミングって大事だなと改めて気付きました。 わからないこともまだまだあるので嫌な顔されても何度も遠慮なく聞いて、今自分が思っていることも近々話してみようと思っています。 徐々に話せるようになっていけると良いなと内心思っています。 誰かがちゃんと見ていてくれると願って、 仕事頑張ります。

返信遅くなってしまい、申し訳ありません。 コメントありがとうございます。 エージェントに給料や通勤、仕事内容の条件はお伝えしているのですが、やはり未経験で御声がけ頂いても企業様から断られてしまうことがあるようです。またご相談してみます。 たくさんのことを教えて頂き、ありがとうございます。

貴重なコメントありがとうございます。 やはり経費もかかりますし、エージェント経由ですと嫌な感じであしらわれるのは致し方ないですよね。 ハローワーク通って探してみます。

心強いコメントありがとうございます。 これで終わりだと思わずに前向きに転職活動していきます！

コメントありがとうございます。 欠員の時期なのですね。 電話するという発想は浮かばなかったので、動くためにも参考にさせていただきます。 ありがとうございます。

コメントありがとうございます。 ハローワークや媒体紙を使った方が動きは早まりそうですよね。 最終目標では、管理栄養士＋シニアヨガで介護施設で勤務したいと考えております。 気になる施設のホームページでの募集は見たことがなかったので、参考にさせていただきます。

コメントありがとうございます。 エージェント経由では、希望条件(給料や出勤日数)などはエージェントに伝えていましたが、面接まで行かず、履歴書も出さない状態で会社側から現状難しいとのことでしたと伝えられただけでした。お先真っ暗な状態が続いたので凹みまして…。 自分でも動いて使い分けていけるように頑張ります。

コメントありがとうございます。 管理おめでとうございます。 同じく今年管理取り年齢やキャリアなどを考えると、やはり未経験だと厳しいのかなと感じました。 人手不足で大変ですが働ける有り難みを感じていますと言う言葉が心に刺さりました。 ↑(悪い意味ではなく、良い意味です！) 私も根気強くハローワーク通ってみます。

コメントありがとうございます。 そうですよね。過去には戻れませんが、後々のことを考えてちゃんとしたキャリアを積んでいた方が良かったかなと思いました。 今年、管理を取って転職活動してエージェント経由で3社蹴られてしまったので、凹んでしまって。 タイミングもあるかもしれないので、前向きに頑張ります！

コメントありがとうございます。 そうですよね、エージェント経由だとお金発生しますよね。 もう少し視野を広げてハローワーク通ったりネットから応募したりやってみます！

コメントありがとうございます。 やはり、ハローワーク経由の方が安心するのかもしれないですね(^^)確かに安心感があります！ そうなんですね(゜д゜) 恥ずかしながら料理やお菓子作りに少々抵抗があるので、今の段階から少しずつ慣れていけるように頑張ります！