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noriさんお返事ありがとうございます。 これからご本人様の食生活状況について聞き取りをしてみます。 やはり詳しく聞いてみないと大雑把に聞いただけだは分からないですよね。 ちなみに、前回の数値は165でした。1年前ですが…。 看護師に聞いてみたら、もともと値が上限に近く、超えていることの方が多かったみたいです。

2011/06/24
コメント

noriさん回答ありがとうございます。 やはり、状態の変化がなく前回と同じ内容の「栄養ケア計画」となりましたと説明・同意を頂かないといけないのですね。 他の施設の栄養士さんに聞いたら、変更がなければ計画書は作成するが、サインは頂かなくてもよいと言われたのでどうなのかなと思いまして。 栄養ケア計画の「期間」設定ですが、長期目標は1年で設定しています。 施設と利用者様の契約更新が1年に1回あるのでその時に一緒に説明してサインを頂こうと思い1年にしています。(もちろん計画の変更のある方はその都度する予定ですが、現在そういった変更のある方がいないということでなっています) そして、短期目標の期間は特に設定していません。 3ヶ月ごとのスクリーニングはお恥ずかしい話ですが正直、書類整備の形式的なものになっています。 そもそも「期間」設定は1年で良いのでしょうか? 何か基準などあるのでしょうか? 勉強不足で分からない事ばかりで、初歩的な質問かもしれませんが、もし読んでいただいていたらどんなことでもよいので教えてください。 宜しくお願いします。

2011/06/23
コメント

ありがとうございます。 やはり内容は変わらなくてもスクリーニングしてサインを頂くようにしてみます。 また、計画書の内容自体をもう少し検討しなおしてみます。

2011/06/23
コメント

ありがとうございます。 早速専門医に受診してもらうよう上司に打診してみます。

2011/06/20

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プロフィール

チッヒー

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 広島県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]