パートさんの愚痴です、すみません

回答ありがとうございます！ 実は1年目の頃、このパートさんにとことん無視されていたので、正直あまり関わりたくないです（今はパートさんから雑談などしてきます）。 ただこの人と離れたい半面、もっと管理栄養士を活かせる仕事に就いてみたいというのもあり、転職を考えていました。 他の仕事も先へ先へと進めたがるので、きっとせっかちなんですね。 程々にブレーキかけられるように声かけしていきます。 他の調理スタッフや直営の栄養士さんは長年ずっと一緒なのでほとんど諦めており、本人がお休みの時にで文句を言ってるような状態です。 ダメ元で直すよう伝えておいて、と社員に言っているみたいです。 記録しておくのは思いつきませんでした！ とりあえず記録して、辞めさせる為に使えなくても、本人にミスを自覚させる為に使ってみたいと思います。

回答ありがとうございます！ 一応上から言われた時は一週間だけ直ったので能力的にできないわけではなさそうです…。 私が入社するよりもずっと昔からいらっしゃる方で、今いる方々だけでなく今まで責任者の方や他の栄養士さんたちもその都度伝えてたそうですが、今の現状です…。 委託会社で雇ってる方なのですが、基本パートさんは異動させない会社の方針のようで、また人手不足の為切ることはできないとも言われてます。 どこの現場にも個性的な方はいるという事を自覚して、手綱を握れるよう頑張っていきます。