SGSがぜった～い、いいです。　　　管理栄養士になったあとも、いろいろとフォローがあるし、情報が入るし、いいですよ！！

私は、面接して採用通知をもらったあたりで妊娠がわかり、産休や育休をとらせてもらい、居づらい感じがありましたが、いろいろ配慮してもらい、今、復帰して働いています。勤め始めたばかりのなれない職場で初めての妊娠で、おなかの赤ちゃんと母体もよい環境ではなかったなと今にして感じます。あまおうさんの場合は、母子ともに悪い環境だと思います。そんな、ひどいことをいわれてまで、体に負担をかけてはいけません！！　命をたいせつに！！　私は、少々無理をしたためか、逆子がなおらず帝王切開となりました。　　妊娠中は、想像以上に体がきつくなっていきますよ、でも実際完璧に周りの人間が守ってくれるわけではないです。自分しかまもれませんから、無理しないで。

初めまして！　　私は以前の職場に、ショートステイやデイサービスがあり、同じような悩みを経験しましたが、施設長や厨房に入っている委託側と話し合った結果、利用者からいただいている食事代内(委託に払っている食材料費内)で付加できれば可能だろうけど、どう考えても食事代内でおさまらないはず。それに、通所は栄養ケアマネイジメント加算をとっていなかったので、限界がありました。果物は好んで食べるとあれば、果物やデザートを2倍量にするなどで対応した経験があります。個人購入を勧めたりもしました。もちろん、説明をきちんとしてですが。

それがいいですよ！！

栄養士で採用されたのか調理員で採用されたのか、私も気になります。私の場合、管理栄養士として働くまでの勉強だと思い、栄養士時代は現場も入り何でもしました。おかげで今、経験を活かして仕事ができます。現場を知らない管理栄養士がふえてきていますからね…現場を経験するのは、貴重な経験ですよ。