年上の調理師との関係の築き方について

初めて利用させていただきます。私は今まで急性期の病院で管理栄養士として栄養管理に携わってきて、お恥ずかしい話ですが今まで調理場に関わる仕事をしたことがありませんでした。まだ経験が浅いうちに調理に関わる仕事がしたくて、今の職場(慢性期の病院)に3ヶ月前に入社しました。
今の職場は調理部門のみ完全委託で、簡単に紹介します。
Aさん(38歳)男性←リーダー格にあたります。私の前任者(50歳代女性)に特に可愛がられていました。
Bさん(38歳)男性 他部署より移動されてきた方どAさんより調理関係に携わった期間が長いです。私の前任者に嫌われていていじめられていました。
Cさん(38歳)女性 既婚者でパート。元々Aさん、私の前任者と一緒になってBさんをいじめていたような方です。最近はAさんとばかり仕事中いちゃついてます。
Dさん(60歳代)女性 私の前任者に常な怒鳴られたり、失敗の責任を押し付けたり、窃盗犯扱いされたり等いじめられていました。

ちなみに私は26歳女性です。

ここ1ヶ月くらいCさんが私に対する態度があまりに褒められるものではなくなっており、私も頭にくることが多々ありましたが、我慢をしていました。
一昨日、微熱がありましたが半ドンだったのと祝日の為行事食だったので心配で休日出社していたのですが、帰る間際に熱が高くなりバタバタと帰ろうとした時、Aさんより「俺たちも疲れてるのに」という趣旨の小言を言われました。
そして昨日、私は体調を崩していながらも仕事をしていたのですが、(他部署から心配される程)その私の態度が気に入らなかったのか分からないのですが、確実に目が合ったのに挨拶を無視し、態度が一気に悪くなりました。
私も大人気ないとは思ったのですが、その時少し普段より冷たい態度を取ったのは確かです。
今日はAさんが態度悪く出社されました。もぅ私の中で3ヶ月の態度の悪さと私が上司にあたるという事が分かって貰えない歯がゆさ、Bさんから聞かされたCさんの私に対しての悪口(私に気を使う事に疲れた、仕事で注意するのはただの八つ当たりだ等)を言いふらかしている事実に我慢の限界が来て事務長と委託業者の担当者に電話をしました。しっかり対応はしていただけるという事で、安心したのですが、帰る間際にAさん怒鳴りつけられました。私の態度が悪いという内容でした。
調理場は私がいると気をつかってしまいあまりいい傾向にないのではないかと心配しています。また私の精神衛生上悪いです。どのようにしたらうまく調理員を扱えるようになりますか？また私が改善すべき点はなんなのでしょうか？何卒ご教授願います。
ちなみに前任者は調理に携わる事は全くなく、給食の評価はとても悪かったのですが私は調理に入り込んでいって患者様や医療スタッフの信頼は出てきていると評価されています。
長文ですみませんがよろしくお願いします。