先輩の管理栄養士について…その後

前回、ここで質問させていただき、みなさまからのコメントを参考にさせていただきました。ありがとうございました。その後ですが…
先輩の管理栄養士には特別食の献立のことは先輩のプライド等性格を考えると言えませんでしたが、『勤務時間中に何も言わずにいなくならないで欲しい。買い物に行く場合は教えてほしい』等は私なりに失礼にならないように伝えました。しかし、『そんなことはしていない。買い物の時には伝えている。失礼だ』と言われてしまったりして、特に改善はされませんでした。
そして先日、また先輩が3時間程院内からいなくなり、調理師さんたちももう我慢の限界だったようで『事務長に報告しよう』ということになり、私が事務長に報告に行くことになりました。事務長に報告したところ、事務長が先輩に電話をし、『のすけさんがあなたがいないと報告に来ている。すぐに帰って来てください。』と伝えてしまいました。帰ってきた先輩は私に対してすごく怒っているようで、直接は何も言ってきませんでしたが、ものすごい形相で睨まれてしまいました。
その後、事務長に詳しい話をしたのですが、事務長はその後に先輩と話すときに『のすけさんはこう言っていたけど事実なのか？』というような確認の仕方をしたらしく、事務長は私が言ったことを1から10まで先輩にバラしてしまったようです。
そして、結局、先輩には特に処分は下らずに、様子をみるということになりました。この2週間は先輩は勤務中に所在不明になることはなくなりましたが、職務とは全く関係のないサイトや本を見たりしています。結果的には、私が仕事をやりにくくなっただけにしか感じられませんでした。
先輩は理事長にとても気に入られており、当院は理事長のワンマン経営？のため、この先先輩が何をしても先輩に処分が下ることや業務の内容が患者様にとって良くなるように改善されたりすることはないと思います。事務長も『まぁ、理事長が…ね。分かるでしょ？』と暗に示していました。
このような状況ですので、もう退職した方がいいかなと考えています。ですが、たった半年で辞めてしまったら次の職場が見つかるとも思えず…もう少しがんばってみるべきでしょうか。
今の職場では主に調理をしており、私が来る前は食事箋や食札は調理師さんたちが管理していたそうで、今はほとんど私がやらせてもらっています。調理師さんたちは良い方ばかりで感謝しているので、人間関係は恵まれている職場だと思います。また、先輩には『私がいるから、あなたに今以上の仕事を任せることはこれから先もない』と言われてしまいました。
みなさまはどう思いますか。

補足です。
先輩は以前にも同じことで問題になり、調理師さんたちが事務長に言ったところ『次にやったらそれなりの処分をする』と言われていたそうです。書面での提出もしました。でも何も変わらず…。
調理師さんたちは最近みんな辞める話ばかりしています。