こんにちは。
質問があって投稿しました。
よろしくお願いします。
私は定員32名の認可外保育所(年中無休の事業所保育園)に週3日9時-14時半で勤める者です。
普段は一人調理で、月~土までの6日間を週3日ずつ調理師さんと交代で勤務してきましたが、その調理師さんが4月末で退職されることになりました。
会社は欠員補充の募集は出してくれているそうですが、まだ応募がないそうです。
そんな中、昨日、5月のシフトについて、「月~土の週6日勤務でお願いします。」と言われてしまいました。
私は週3日勤務での契約ですが、雇用契約書には
・状況によっては勤務日が増える場合があること
・休暇の保証は「連続する4週につき4日以上」
との記載があるので、週6日勤務になっても契約的には問題はありません。
月~金の週5日になるとは覚悟をしていましたが、週6日全てを担当することになるとは思っておらず、予想外なのと体力的&精神的に続けられるか不安になりました。
会社全体で調理員が不足している状態なので、他園からのヘルプも望めません。
欠員が補充できない間はずっとこの勤務ということと、正直、定員の少ない系列他園への移動を希望しようとしていた矢先だったので、心が滅入っています。
大変かどうかはやってみないと解らないので、とりあえずは頑張る気持ちでいますが、やはり不安が消えません。
まぁ、早々に欠員が補充されれば良いのですが。。。
週6日勤務はよくあることなのでしょうか?
実際に働いている方はいらっしゃいますか?
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<追記>
すみません。
扶養を突破してはいけない事を思い出し、今日慌てて会社に伝えました^^;
なので、恐らく週3日9-14時半のままか週5日9-12時になるのではないかと思います。
お騒がせしてすみませんでした。
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