お疲れ様です。
色々とあって、現場が空中分解モードです。
食い止める方向で考えていましたが、結局は、人の心次第。
会社に不信がある中で、みんな頑張ってるし、これだけ、上司に訴えても助けてくれないならもう、仕方ないな…と思っています。
主任の悲壮感も大概で。もう、どうしようもないです。
上司達は、ウチより売上が4倍ある現場と2倍ある現場の2個で食事が出せるか否かな瀬戸際。
更にオープンの現場も、人手不足で立て込んでいる状態で、ウチに構う余裕はないから、知らないと言い切られました。
もう、見限るのですが、義理は通したいので、空中分解後、契約が切れる等、ゴタゴタが落ち着くまでは自分も耐えるつもりです。
空中分解をして行く現場を見た経験のある方…お話を聞かせて下さると幸いです。
空中分解の詳しい話は身バレになる為、出来ませんm(_ _)m
委託あるあるなんですが、施設栄養士が現場を知らないのに、労務管理やシフト作成、タイムスケジュールに口出しして来て、人が減り、現場が回らずお手上げ状態になりつつある状況です。
とうとう主任が抜けるので。
来シフトにかけて、パートさんを含め少なくとも6人が抜ける事が確定しました。
もう、完全に総崩れです。
どうしようもない
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