こんばんわ。
職場の男性上司がセクハラ紛いのことをしており気分を害しています。
女性職員が勤務前に更衣をしていたり勤務に入る前の身支度を整えてる横でひたすら話をしてるのを見ました。女性職員も汗をふきたいし、いろいろしたいのに男性が横で話かけてくるので迷惑だったと言ってました。見る気はないだろうけどセクハラではないかと感じました。数日後女性職員と生理痛について話していたのですがその男性上司が話に入ってこようとしました。女性の会話なので入ってこないでくださいとその場は終わったのですが若い女性職員に対し自分の奥さんが生理痛がひどかったが食生活やら生活習慣を見直したことで生理痛が軽減したから若い女性職員に対し改善するように言ったそうです。若い女性職員も気持ち悪いとかんじたそうです。
ストーカー気質のところもあり私自身も休憩を邪魔されたり勤務終了後靴を履き替えてるところに走ってきて話をされたり机の上の物を勝手に触られたりしてかなり気持ち悪いです。
私の職場に女性管理職がいないため直属の男性管理職にメールで報告するか巡回できた時に話をするか迷っています。セクハラを相談、報告する際にはどのような方法をとっていますか?
0
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
8人が回答し、0人が拍手をしています。
1/1ページ
同じカテゴリの新着の質問
590
3
1
2024/10/10
354
1
0
2024/10/10
1505
5
15
2024/09/21
1509
4
3
2024/09/20
3487
3
25
2024/09/14
2130
6
26
2024/09/13