ＧＷによる献立について相談です。（保育園）

保育園のスパゲッティの提供年齢について

園児のアレルギー対応

保育園で経口補水液

好きなアーティスト教えてください（完全フリートークです）

栄養士おすすめのハンドクリーム

【雑談】子供の癒されエピソード

アセトン血性嘔吐症(自家中毒)について

おすすめのオーブンレンジ教えてください

みなさんならどんな対応しますか？(業者のミス)

私も今は仕事の中でモチベーションを上げられるようになってきましたが、(保育園勤務なので、子どもたちに喜んでもらえること、楽しんでもらえること、おしゃべりすることが私のモチベーションアップになっています。)以前は業務にモチベーションを上げる要素がなかったので、大好きなアーティストのライブに行くときに、いっぱいグッズ買って、万全の態勢で行けるようにお金を稼ぐというのが私のモチベーションでした(笑) 推し活は人間を元気にすると思っています( *´艸｀)

沸かしたお湯を(ケトルなり、やかんなりのまま）給食室の外へ持ち出すようであれば、私的にはアウトです。なぜなら、水とかお湯を横領するとか、器具を私的にとか、そんなことよりも、そんなあっつあつのものを保育園内で持ち歩くこと自体が嫌です。 もし、急に児童が走ってきてぶつかったら？ もし、自分がそのお湯をぶちまけてしまったら？ だから、お湯とか危ないものはその場で使いその場で飲む。 と言えば、正当な理由でお断りできるのでは？ 正直、お湯を沸かすくらいの私的な利用であれば、私は特別文句は言いませんが、それを持ち歩くとなれば文句言います。

うちも小規模同等園ですが、卵アレルギーのお子様がいない時のみ、年に二回くらい使用しています。 お誕生日会のケーキにしたり、クルクル巻いてコロネにしたこともあります。 レパートリー増えるからうれしいですよね(*^-^*)

すごい疑問がいっぱいです（笑） ①本当に小規模保育園なのか？(というか、小規模じゃないですよね。20人以上いるし、3歳以上もいるし・・・) ②検食三人分作る意味は？？ ③提供前に食べなきゃ検食の意味ない（笑） ④食べない職員の汁物作る必要性なし。 家庭用器具で作るということに関しては35名程度だったら、まああり得るかなーって感じです。 別に特段珍しいことではありません。 検食三人については退職時にタレこむと書かれていますが、特に検食が多くても違反でもなんでもないとは思うのですが、何をタレこむのでしょうか？？ 私だったら上記疑問点を質問して、理由に全く納得できなかったら辞めます。 管理栄養士の資格がとりたいならなおのこと、そんなところで実務経験積んでもなんにもなりません。 そんな杜撰な職場では実務証明だって書いてくれるか分かりませんよ。 調理員さんが問題というよりも、その職場自体の問題でしょうね。 ただこの業界52歳は全然います。 年配という年齢層でもないと思います。 もっと年上でも元気でバリバリ働いている人もこの業界にはたくさんいるので、そんなバリバリ元気なベテランさんたちがいる職場に出会えると良いですね。

うーん、、、 業務量を減らしたい。 けど、主導権は握りたい。 パートさんは一人で主導権握って献立を立てられる。 けど、あなたは一人では難しい。 っていうのは、ちょっとわがままに見えてしまうかもしれません。 責任ある仕事をすれば必然的に業務量は増えます。 確かにこの量の仕事を一人でやらせるのは・・・・ってこともたくさんあるので、なんとも言えませんが、シンプルに今の職場のやり方やシステムが質問者さんに合ってないと思います。 もっと自分が働きやすい職場を探した方が賢明かもしれませんね。

園によりますよね。 うちの娘が通っていた園は、早めに出してくれたりもしましたし、 私が勤めている園では時間通りなので、早めに出したりはしません。 どちらにせよ、ルールとして決めて、最初にお伝えしておけばどちらが正しいわけでも、間違えているわけでもないと思いますよ。

うちも数年前まで受け入れていました。 小規模同等の保育園です。 調理室も狭いです。 正直、すごい面倒くさくて・・・・ 保管は別の冷凍庫を用意するのが困難だったので、同じ冷凍庫で保管していましたが、やはり容器に入れて保存。(これは自治体に確認してオッケーもらっていました) 必ず、採った日にちは記入してくる。 持ってくるときも必ず保冷バックに保冷剤をしっかり入れて保管して持ってくる。 もし、うっかりこぼれたり、袋が破れたりするようなことがあれば、ミルクをこちらで与えるか、もしくはお迎えにきてもらう。 など、決め事を細かく決めていました。 解凍＆温めも時間がかかるし、他のミルクの子と一緒に作ったりが衛生的に困難だったため、母乳の子は別の時間に母乳専用のボウルを使って、解凍したり・・・ 袋が破けていたこともあったし、猫の毛がついていることもありました。 衛生的でないな・・・と負担が募り、うちの園はコロナをきっかけに全面的に母乳受け入れを辞めました。 確認事項としては、母乳を飲まなかったときにミルクをあげていいのか、足りなかった時にミルクをあげていいのか？ 温め方は、うちの園ではこうやって温めますということをしっかり伝える。 (過去に何度以上であたためると栄養が・・・とか色々言われたことがあったので、うちはこのやり方なので、このやり方がダメな人は受け入れられないと言っていました) 母乳育児の人ってたぶんその後の離乳食もこだわりがあったりすることが多いです。 だから、慎重にお互いの意見しっかり確認しあっていくことが大事だと思います。 ※哺乳瓶も園で洗ったりするようなら、母乳専用のスポンジとかも用意した方が良いかと。 私は気持ちが悪かったので、母乳専用スポンジ用意してそれで洗っていました。

お手当は直談判した方がいいですよ～ 私も一人で業務をこなしていましたが、一人でいろんな種類のことを任せられるようになってしまい、割に合わないから、手当もらえるならやるって言いました。 結果、今はすごい色んな手当がついています（笑） そして、もうこれ以上私に手当をつけるのがきっと嫌なんだと思います。 私に仕事を振ってこなくなりました（笑） 1人でやると誰とも比べられないのなら、他社の人と比べてみるのも手ですよ。 やらなきゃならないから、仕方ないからやるっていうのは、やる気や技術の搾取ですから、 きちんと評価してもらってお金もらってください！！

育休はとる権利があるので、強気で良いと思います。 ただ、往復60キロ通勤の方が妊婦時代と子育て時代に通えるのかの方が気になります。 子どもが保育園から呼び出しされれば、基本は一時間以内くらいにお迎えにいくのがスタンダードですし、雪の時や台風の時、震災の時など、子どもと離れていると仕事中不安なことがとても多いです。 そういったことも含めて、園と自宅と職場の距離はよく考えた方が良いと思います。 私は通勤時間が5分で子供の保育園もその間にあるという最高の経路だったので、送り迎えの負担はかなり楽でした。 それだけで、仕事と家事と育児の両立が気が楽だったので、少しそのあたりもお子様が生まれる前から考えてみるのもありかと思いますよ☆

マーブルチョコがありなら、アポロどうでしょう？ 下がプリンなら、アポロを逆さまにして軽く刺したら、ずれないし、裏は茶色だし・・・ あとは簡単な方法だと、レーズンとか黒豆？？何味プリンかにもよるし、大きさにもよりますよね。 かわいくなるといいですね(*^-^*)

大丈夫ですよ。 働いて子育てもしっかりしているように見える世の中のお母さんたち、みんな同じ気持ちで働いています。 私が一番つらかった時期は、上が小1、真ん中3歳、一番下が10カ月で職場復帰したときです。 電話が怖くて怖くて、夜泣きをされると熱があるんじゃないか？！とおびえて、おなか痛いと言われれば、心配よりも『胃腸炎！？勘弁してよ・・・』って思ったり。 後悔ばっかりで、子どもにも職場にも申し訳なくて、旦那はのんびり仕事だけできていいよねって卑屈になって、どんどん嫌な妻、母になっている気がして、孤独で辛かったです。 そんな私も今や、高校生と小6小3のお母さんとなりました。 変わらず同じ仕事を続けていますが、今ではお子さんが小さくて休みがちな他のスタッフのフォローをする側にまわっています。やはりそのスタッフも毎回申し訳なさそうに、すみませんと頭を下げて大変そうですが、 全く気にしなくていいよ（笑） 気持ちがわかりすぎるから、とにかく子供のそばにいてあげて。早く帰って。 って私は言ってあげられる上司になりました。 だから、もちろん辛くて悲しい気持ちが拭えないなら、お子様のために仕事辞めてもいいとは思いますが、乗り越えて今後同じようなスタッフが現れた時にフォローしてあげられる存在になってほしいなとも思います。でも、一番はお子さんですからね。お子さんのために辞めるのも英断ですよ。 けど、うちの子は働く私を誇りに思ってくれているようなので(『うちのママは管理栄養士なんだ』『将来栄養士になりたい』『一番好きな食べ物はママのごはん』そう言ってくれる子どもたちなので、恐らく誇りに思ってくれていると勝手に思ってます(笑))私は辛い中頑張って良かったなと思った派です。

うちはピジョンの煮沸乾燥消毒器を買いました～すごく便利。 使う数にもよると思いますが、うちはせいぜい5本程度なので、十分でした。 煮沸消毒も乾燥も一つでやってくれるので、とっても楽です。 乾いたあとは殺菌庫で保管しています。 哺乳瓶以外にも煮沸乾燥できるので使い勝手がすごくよくて、なのにお値段2万円くらいだったような？ たいして値段もしなくてすごくよかったです。

まあ価値観の違いなので難しい問題ではありますが、(私も割と細かい方だとは思っていますが、自分より細かい人がいると嫌だなと思うので) 要は『今まで大丈夫だった』はやらない理由にはならないんですよね。 逆にやらない理由をそれ以外で説明してほしいと言ってみれば？？ やる理由なんてたくさんあると思いますが、やらない理由なんて大してないと思いますよ。 お金がかかるから？ そのお金あなたが出すのですか？？違いますよね？ 手間がかかる？ その手間でどれだけ他の仕事に支障が出るのか具体的に説明してください。 自宅で飲む水が安全だと思っている時点で調理の場で働くものとして大丈夫かな？という懸念はありますが、逆にうらやましくもあります。私は色々気にしすぎて外食も躊躇しがちな性格なので、これがなければもっと人生楽しいかもしれないなーと思いつつ、色々気にして食べられないこと多々です(笑)

うちもコロナ前から、火を通すものはみんなで手袋なしでクッキング。 火を通さないで生で食べるものは自分の分だけクッキングとしていました。 今は手足口病も流行っているし、私はちょっと怖くて人が食べるものを生で触れるという食育は行っていません。

みなさん、すごく監査を恐れてよく質問されていますが、 そんなに怖いことではないですよ。 自分の園の悪いところがあれば指摘してくれるし、自分では上司にも言えないようなもやもやしたシステムとかも監査で指摘してくれれば堂々と直せるし、正しい道へ導いてくれるものなので、あまり隠したり取り繕ったりしないで、指摘されても指摘されたところを真摯に直せば良いだけの話です。 わからないこととかも思い切って聞くのもありですし、そもそも監査も人がやることなので、差がすごいですから何が正解というのもないんですよね。(数値の計算だって細かく見てくる人から全く興味なさそうな人まで様々です。)だから、できる限りのことをして、あとは指摘されても仕方ない。次回までに改善しよう！で良いと思います。

こんにちは。 私の考えなので必ず正しいわけではないので、参考程度に聞いてくださいね。 正確なことは管轄の保健所や保育課にお問い合わせください。 ①食事の管理不要に丸がついているならば、私の園は除去対応をせずに提供します。 ②卵は加熱すれば食べて良いと言われても上記と同じで『園で食事の管理不要』に丸がついていない限り管理して提供します。 管理必要との診断ならば、完全除去します。 なので、お医者さんがここまで食べていいよって言ったかどうかよりも、管理が必要か不要かの診断が重要かと思います。 私の園ではお医者さんに行く前に保護者に卵アレルギーならば給食で使用する可能性のある卵料理や卵を含む市販品(ルウやお菓子)の一覧をお渡しして、お医者さんにこの中のものすべてオッケーなら管理不要だと伝えてくださいと言ってから、お医者さんに行ってもらっています。

主任的な責任者的な仕事をしていて三園見ています。 けど、週5しか絶対に働きません。 土曜はほとんど出勤しませんし、出勤したら平日確実に休みます。 (私が平日休む方が周りには負担なので、私は土曜出勤より平日出勤を優先しています) 子どもの行事や学校の用事で休みもとれます。 そんな保育園もありますよ。 身体に無理して働かなくても、探せばあると思います。

あるあるです、価値観の違いですね。 私は彼氏さんの気持ちがどちらかというと分かるタイプです。 Wi-Fiの契約って、下請け業者を通すものがすごいいっぱいあって、確かに怪しい企業もたくさんいるんです。無駄に高いお金を払うことになったり、特典だけで色々釣ってくる会社が本当にたくさんあるんですよ。 私も頭が固いので、携帯電話とかも格安SIMとか信用してなくて大手企業のものを安心して使いたいタイプですし、知らない電話番号の電話は出ません。大事な用事だったら留守電を絶対に入れてくれるはずだから出ません。 だけど、自分でも安心を優先しすぎて損しているなと思うことはたくさんあるので、そこはどちらも間違てはいないんですよ。結婚ってそうやって二人で喧嘩して妥協して、すり合わせて続けていくものなんですが、その過程を面倒くさいと思う相手とは結婚生活は続かないということです。

私も別にいいんじゃない？とは思いますが、気になるならやはり、『職場』で『みんなで』集めて、商品になったときに初めて、誰が持ち帰るとか、職場で使うとかそういう使い道を考えれば良いのではないでしょうか？はじめから、誰か一人にポイントだけあげちゃうと、ずるいとか不公平とかそういう声が出てきそうで考えただけでも面倒くさいです（笑）

うちは小さい子が多い園なので手づかみです。 フォーク出しても手で食べちゃうと思う（笑）

ちゃんと調べたほうが良いとは思いますが、確か私の記憶の中では録音録画は犯罪ではありません。 プライバシーを侵害するような内容(いわゆる盗撮といわれるスカートの中や着替えをこっそりとるようなことなど)は、犯罪に当たりますが、日常会話や不特定多数の人に見られる可能性が高い状況の録画などは犯罪にあたらないはず(この場合、職場は不特定多数の人に見られる可能性があり、実際見られているので問題ない)。でも、それを許可なく第三者に露呈させてしまうといけなかった気がします。 なので、パワハラやセクハラなどの証拠として録音録画は犯罪にはなり得なかったと記憶しています。 最終手段として録音を取っておくのはいいかもしれませんね。 私も旦那との口喧嘩が始まったら録音しておこうと、いつもスマホに録音アプリ入れています(笑)

なんとなく、めんどくさそうとか、おなかいっぱいでいらないみたいな空気わかります。 そもそも検食の意味や意義を考えれば分かるかと思います。 事前に責任者が試食することで事故の防止や、食中毒予防のために行われるのが目的であり、確か法律で義務化されていたと思います。(保育園だと児童福祉法か何かで定められています) なので、説得も何もしないといけないんです。 まずは先生たちに検食とは何か？どうして必要か？を訴える必要性があると思います。 そして、その大切さを教えるのはまさに私たち栄養士の仕事なんだと思っています。 やりづらいことですが、頑張ってください～

たぶん、第一子の育休後時代の倍はお休みをもらわなければやっていけないと考えて、復職内容が本当に適切か考えたほうが良いです。 うちも三歳離れていたので1歳と4歳で復職したことがありますが、まー・・・・地獄です。 1人が風邪ひきゃ、もう一人も確実にひく。 インフル、アデノ、溶連菌、おたふく、みずぼうそう、胃腸炎・・・全て二人とも時間差でかかってましたね。 一番長かったのは二人して流行性角結膜炎にかかって親にもうつったときは、三週間強制的にお休みです。目の感染症だったので、病児保育も預かってくれず、感染力が強いから他の人に預けるなんて選択肢はなし。 申し訳なさすぎて、涙が出ました。今では笑い話ですが（笑） こうなったときに、例えば仕事の穴を埋めてくれる体制か、それともはこさん自身が、他に預け先のアテがあるのか？私が上司でもそこのところ、確認して無理そうだったら無理のない業務をまずは一年やってもらうと思います。

うちも昔似たようなことがありました。明らかにアレルギーが疑われるのに、保護者が病院に行ってくれなかったです。すごく困ったので、それ以来、最初に『アレルギーの疑いがある場合は医師より生活管理指導表に記入いただけるまで、お弁当対応をお願いします』という文言にサインをもらうようになりました。

すみません、夜間勤務でもないし、復帰明けに異動したわけでもありませんが、子供三人の産休育休を繰り返し仕事を続けている身です。 初めてのお子さまでしょうか？ 厳しい言葉になってしまうかもしれませんが、辞めた方がいいです。もしくは何がなんでも異動をした方がいいです。 私は８時５時で働いて子供の看病や行事にも寛容な職場で働いていましたが、それでも子供に寂しい思いをさせたと後悔していますし、本当に本当に心身共にきつかったです。もちろん夜間に働いて、それでいてお子様との時間もしっかり確保している方もいらっしゃると思いますし、夜間に働いてくれる人がいるからこそ成り立つこともたくさんあるので、そういった方々には感謝してもしきれません。 ただ、周りのサポートなく育児と仕事の両立をするだけでも辛いのに、(私も祖父母頼れず主人も夜が遅くワンオペ育児でした)なおかつ、夜間にお子様を連れて帰宅し、お子様の生活リズムも崩れた状態はかなり厳しい毎日が想像できます。 心に余裕がなくなることが明確です。 新たなお仕事を探すか、異動を申請するか、頼れる何かを見つけた方が良いです。(ベビーシッターなど) 厳しくてごめんなさい。。。 でも想像しただけで絶対にきついです。 せめて祖父母が近くにいて助けてくれる。。。とかなら分かるのですが。

自分で投稿した献立レポが削除できない機能をどうにかしてほしいです。なぜできないのでしょうか？まるで、自分の献立を搾取されたようでショックです。

お疲れ様です。 病院ではありませんが小規模の保育園で働いています。 確かに少人数の施設で保存食を50ｇとるとすごくもったいない気がしてしまいますよね。 けれど、保存食をなぜとるのか？と考えたときに、私は一緒に働くスタッフが余計な濡れ衣を着せられないために、証拠として取る。と考えています。 原材料に食中毒の原因がある場合に、私たちの責任にされてはたまったものではありません。 食中毒騒ぎを起こせば私はもう二度と食品に関係する仕事には就かない覚悟で今の職場の管理職をしています。 だから、原因が原材料にあるのか？それとも作ったあとのできあがりにあるのか？それを判断するときの材料として、私は保存食をとっていると考えています。自分とスタッフを守るためです。 だから、私は『できあがり』のみを取るでは全く意味がないような気がします。 食材費のやりくりなどで難しい部分はありますが、衛生状態が杜撰な職場であればあるほど、自分やスタッフを守るために保存食はきっちり取るほうが身のためかと思います。

会社にきくのが一番早いと思います。 実務照明を書いてくれるのは会社なので、会社が栄養士としての資格を生かして栄養に関する業務を任せているかどうかってところが大事だと思うので、会社側に『そういうつもりで雇っていない。実務証明は書けない』といわれてしまったら書いてもらえないので、しっかり確認した方が良いですよ。 逆にこんな業務で実務証明書いてもらえるの？って業種もあったりするので、本当に聞いてみないとなんとも言えないと思います。

普通に『細かく教えてくれてありがとうございます。大豆を食べたことがあるなら、大豆アレルギーは問題がありませんが、大豆製品に不安がありますか？あるなら、是非おうちで試して下さいね。アレルギーは大丈夫だけど食べたことがないから出さないというのは難しいので、不安なら試してみてください』と言うと思います。 単純に食べたことがあるもの、ないものを詳細に伝えてくれているだけのような気もしますが、私なら逆に丁寧に食事を提供していて、子供と向き合っている保護者だなーと思うと思います。

まず、本当に環境が悪かったのでしょうね、お疲れ様でした。お辛かったですね。 私の主観なので、参考程度に聞いてもらいたいのですが、保育園に向いている人の第一条件は子供が好きなことです。子供が好きであれば基本的には楽しく仕事できます。 あとは、子供が好きでもこの人は向いてないなと思った方は、やはり覚えが悪い要領が悪い人です。保育園だけとはいいませんが、調理の現場は素早く作業を確実に行うことが大事です。何度言っても同じ間違いをしたり、頭の中で次の作業を想像して動くことができない人は時間が足りなくて難しいです。 これは最初はみんなできませんが、３ヶ月も働けばある程度できるようになるのが普通です。その普通がこなせない場合、正直向いていないのかな？と思います。 もし、対人関係が難しいという方の場合は小規模保育の園が向いていると思います。小規模は１人、２人で作業することが多く、対人関係の難しさが多少和らぐと思います。１人でやる不安ももちろんありますが、そこをクリアできれば、人に干渉されたくない人にはうってつけの職場かと思います。 せっかくとった栄養士の資格、働きたい職種があるのなら、その気持ちを自信にして、再チャレンジしてもらいたいなというのが保育園栄養士として楽しく働いている私の意見です。 私は保育園栄養士という仕事が大好きです。そんな職場に出会えることを祈ってます。

カシューナッツさん そういう人もいますよね。 断る勇気も大事ですよね。 どうしても人の善意についつい甘えてしまうってことありますし、 付け入られてしまう人も良い気分はしないので、断ることもすっごい大事！！と改めて私も思いました。

かさん ＞＞自分がそういう上司になれましたって言えるのはそれをフォローしてくれる他の人がいたからです ごもっともです。 私もその方には深く感謝しています。 そして、その気持ちをリレーしていけたらなと思って、気にしなくていいよと後輩には言ってあげています。その後輩が当たり前の顔をするような子だったら、そんなこと言ってあげないですけど、その後輩も『申し訳ありません、出勤したらまた頑張ります』といつも言える子なので、快くお休みをあげられます。 そして、私が深く感謝している先輩は、今は親御さんの介護で度々お休みされています。 それもみんなで『ゆっくり一緒にいてあげてください』と言えます。 それもこれも当時、先輩が優しくしてくれたからですね。 そうやって回って巡れば一番素敵だなと思っています。 個人的な意見ですけどね。

うーん、金銭的に不安があるなら正社員で頑張る意味もありますよね。小学校は人によると思いますが、うちは学童もいれてたし、だいぶ自立していたので楽でしたよ～。今、小学校もほとんどみんな働いてるので配慮があり、親の出番もだいぶ少ないですし。 うちの長女は私が働く姿をみて、今は管理栄養士とる！！と勉強頑張ってくれてますし、働く頑張るお母さんを見せるのも１つの教育になります(^-^) あと高校生お金かかります～ 貯めるなら今のうちです((T_T))

ぱくぱく活動！！可愛いです！ うち小さい子の園だから今度使わせてください～(^o^)

回答ありがとうございます！ お兄様気が合いそうです(^o^) 星野源さんと米津玄師さんは本当にうまいから、どの曲聞いてもいいですよねぇ♪ オーディション番組、私は怖くてみれません(笑)はまってしまうのが怖い(笑)もう母になると頑張っている青年達をすぐに応援したくなってしまいます(T∀T)

関ジャムは私も大好きです★ 色んなジャンルのクリエイターの方たちが出てくるし、 毎回見ていて『へ～～～』『ほ～～～』と思わされる番組です(*^^*) 前にミスチル特集みたいのやってて、関ジャニのみなさんもミスチル好きなんだな・・・と思わずくすっとしてしまうくらい熱が伝わってきて、楽しかったです～☆

お母さま、ぶんぶんちゃんさんと気が合いそうですね（笑）

回答ありがとうございます。 ミスチルファン仲間嬉しいです～(*^^*) この間、大宮のライブにも参加できて、涙がとまりませんでした～。 昔バンクフェスで小田さんを私も見ました。 舞台の端から端まで走り回り、パワフルで透き通る声に感激しました～( ；∀；) 本当にライブに行くためにお金稼いで時間作って、子どもの体調整えて（笑）私の生きがいで、生きる気力で、癒しで、本当に同じ時代に生まれてくれてありがとうミスチルって感謝の気持ちでいっぱいです（笑）

『不思議』です。 私はその時、着飾る恋には理由があってというドラマにハマっていて、主題歌の不思議にもめちゃくちゃハマって（いまだに聞き続けています）ずっとエンドレスで流しながら、家事をしていたら息子の事件が起きました（笑） そんな体験談小説があるんですね？ 是非読んでみたいです。 最近、本にはまっていて、何かおもしろいのないかな～と探していたので、読んでみます(*^^*)

詳しくないのに、私がこんなこと言うのもあれですが、エルビスプレスリーとかビートルズとかローリングストーンズとかはミスチルが影響受けているところから私もバシバシ影響受けている時代がありました。英語わかんないし、歌詞もわかりませんが、なんか好きなんですよ。『ああ！今の声の出し方！！！かっこいい！！』みたいな（笑） 将来は歌がうまい男の人に生まれ変わりたい～人生楽しいだろうな・・・

回答ありがとうございます！ まさかのアルフィー2票目（笑）やっぱり、昔から頑張っているアーティストはいつ聞いても色あせないものですよね★バンプやサカナクションも私ももちろん大好きです～。特にバンプのスノースマイルとか天体観測とかは私は今でも聞くと胸がきゅんきゅんしてしまいます。 関ジャニファンをエイターというんですね、勉強になります( ..)φ 関ジャニはライブが盛り上がって楽しそうですよね、私は月曜から夜更かしの大ファンで村上君が好きです（笑）

回答ありがとうございます！ TMNETWORK私も好きです(*^^*) 私もシティハンターがアニメも漫画も大好きで、読み漁りました～。 小室さんってやっぱり人を引き付ける曲を作れる人なんですよね。 私はミスチルが大好きなんですけど、マイラバも大好きで、あれ？私って、ミスチルよりもプロデューサーの小林武史さんが好きなのか？と思ったことあります（笑） それくらい、やっぱりプロデュースする人ってできる人ってすごいなと思います★

回答ありがとうございます！ 推しがいるって本当に生きる上で活力もらえますよね！YOKARO-MONさん聞いたことないけど、娘がYouTuber大好きなのでリサーチしてみます！ 嵐って本当にすごいなぁと最近思います。被災地にも嵐として支援してましたよね！happinessなんて何年も前の曲なのに、未だに小学校の運動会とかに定番として使われてて、色褪せない曲を歌っている人たちって本当にすごい！！と驚きます☆

回答ありがとうございます！ aikoは私も昔のアルバムは聞きまくってました！今、聞いてもいいですよねぇ。 星野源さんは私俳優さんとしても大好きで、結構聞くのですが、聞きまくってた時に、息子がゲームのデータを消失する事件が起きて、それから息子に『星野源聞くとあの悲しい記憶が蘇るから聞かないで。。。』と言われました( ω-、) だから、私も通勤中に聞きます♪本当に手軽に音楽聞けて良い時代ですよね～。

回答ありがとうございます！ GLAY、LUNA SEA、L'Arc～en～Ciel、SHAZNA(変換で出てこなかった(笑))。。。 90年代の鉄板ですね～☆カラオケ最盛期でもあったので、聞きまくってました～懐かしい。 なんだか、懐かしいアーティストいっぱい出てきて、聞きたくなってきました～(^o^)

回答ありがとうございます！ スピッツ！！もれなく私も大好きです♪ 癒されます～。 アルフィーもしかり、優しい空気のバンドですよね。

回答ありがとうございます！ 聞いたことはあまりないのですが、あのオオカミのバンドですよね？！メタル？ロック？かっこいいやつですね(^-^) 私はギターとかベースとか全然詳しくないのですが、ベースは生で聞くと本当にしびれるかっこ良さですよね～！ みなさん、色んなジャンル聞いてて楽しいっっo(^o^)o

回答ありがとうございます！ DA PUMPいいですね～☆ USAが流行った時に、『まさか現代でまたDA PUMPの時代がくるなんて！！』と感激した90年代音楽世代です(^-^) ダンスも昔は興味なかったけど、子供がダンス始めてから、あの時代からダンスやってるのってすごいなぁとしみじみ思いました！

回答ありがとうございます♪ Mrs.もいいですよね～★ そしてbon jovi！！わかります！私も好きです！世代かな？(笑) 私は中学生と小学生の子供たちからボカロとか2,5次元とか新しい情報なんとかもらって生きてます～(^o^)

私は今の園がお引越しする前は、本当に3～4畳の家のキッチンレベルで25人分作っていました。食器は全て煮沸消毒でした。 今はお引越しして、キッチンを作るところから携わっていたので、7～8畳近くあるキッチンで熱風殺菌庫も入れてもらい快適にやらせてもらっています。設備自体も園によってだいぶ違うとは思うので、見学させてもらうのも一つの手ですよね。

お仕事辞める選択も間違いではないと思いますよ。 子供のせいで辞めるという思いなら、続けた方が良いと思いますが 子供の為に辞めてあげたいという思いなら、それはそれでありだと思います。 私は苦しい中続けて、結果良かったなと思った側ですが、子どもの為に辞めて良かったという話もたくさん聞きます。どちらも間違いではありませんよ。

うちは常時煮沸をしていたので、大きい鍋があり、それで煮沸を何度かにわけてしていました。グツグツ状態で５分です。なるべく重ならないようにはしていましたが、多少重なったりしていましたね。お湯からあげるときは、哺乳瓶の消毒用ハサミ(？)などを使って引き上げて、水切りかごにあげていました。 水切りかごに重ならないように置けば、10分ほどで冷めて乾きます。 コップまでやろうと思うと、たぶん時間かかるんじゃないかなー？と思うのでコップくらいは紙でもいいんじゃないかなと思います。 ただ慣れないと本当に火傷とか危ないので注意が必要ですが、衛生面考えると煮沸が安全かなとも思います。

謎の考え方する人、うちの職場にもいます(+_+)細かく教えなければ社会の常識を知らない、理解できない、教えられてこなかった子なんだろうなぁと、もはや哀れみの目で見てます(苦笑) 頑張りましょ～(>_<)

私は妊娠が分かってすぐ3ヶ月くらいで園長と主任保育士に話しました。実は私はその数ヵ月前に同じくらい３ヶ月で妊娠をみんなに伝え、残念なことに初期流産を経験してしまったので、二度目の妊娠は他のスタッフへは安定期に入ってから伝えました。周りも妊娠にはうすうす勘づいていたとは思いますが、やはり不用意に早めに伝えることではないと流産したときに実感しました。(周りにも気を遣わせてしまいますからね) 不安にさせるつもりはないですが、やはり５人に１人は流産すると言われていますから、早めに話すのが得策とは思えません(>_<)

私はホットケーキミックス、たまごなし、バターもしくはサラダ油、牛乳もしくは豆乳で作っています。バターやサラダ油などの油分が少し入るといいかもしれませんね！フライパンで作りますが蓋に布巾とかはかけずに、こまめに水分拭くようにしています。 私も昔は蒸しパン苦手だったのですが回数重ねて上手に蒸せるようになりました(^-^)頑張って！！

ハンドクリームではない保湿！これもまた新しいですね★ そうなんです、かかともやばいのです(笑) 聞いたことないので早速検索してみます(^-^)新しい情報ありがとうございます！！

あ、私もクックパッドなかったら献立作れてません（笑） プレミアム会員になって活用しまくってます（笑） どんなことでもまず検索して調べて真似してアレンジして～・・・ですもんね。

アトリックスも人気ですね～😃 そして馬油やっぱり気になる。。。(笑) 臭くないなら顔にも使ってみたいなぁ。火傷もやはり職業柄多いし、やっぱり一本常備したいところですね！

これも初耳商品です！！！ありがとうございます！ べたつかないのにしっとりって最高じゃないですか(^-^)値がはるものって、私は逆にもったいないから、こまめに使おう～と、安いものより長続きする傾向にある貧乏性なので、逆に良いかもしれません( *´艸｀)

フタアミン２票目ですね✨ 聞いたことない品だったので、検索してみます！！ 顔にも塗れるものは安心ですよね！そして顔にも使いたい。。。最近乾燥小じわが気になるお年頃。。。