ＧＷによる献立について相談です。（保育園）

保育園のスパゲッティの提供年齢について

園児のアレルギー対応

保育園で経口補水液

好きなアーティスト教えてください（完全フリートークです）

栄養士おすすめのハンドクリーム

【雑談】子供の癒されエピソード

アセトン血性嘔吐症(自家中毒)について

おすすめのオーブンレンジ教えてください

みなさんならどんな対応しますか？(業者のミス)

うちは牛乳の代わりは豆乳出していましたけど、やはり200なので100だけコップに注いでいました。 豆乳が大嫌いな子だったパターンもあったので、その時は麦茶でした。 保護者にはきちんと説明して、家で牛乳の代わりに何か飲ませてあげてくださいね。と伝えて保育園ではそれ以上のことはしませんでした。 ヤクルトや野菜ジュースは絶対に他の子の目に毒なので、やめた方が良いと思います。 あと減額もしたことありません。 今までいろんなアレルギー児がいて主食持ち込みしている子もいましたが、減額はしなかったです。 だって、こちらが出せないわけではなく、保護者が出してほしくないわけですから、減額希望なら全部お弁当という対応を検討していましたね。

私は逆に産休代替職員として働き始めた側です。 私は、第一子を産んで、栄養士として復帰したい。けど、子育てと両立できるかわからない。 けど正社員として働いてお金も欲しい。どうしよう。 と思ってた時に期限付きの産休代替を見つけて、これなら人間関係作れなくても期限付きだし、お試しで育児と両立できるかどうか一年頑張ってみるのいいかも★と応募しました。 結果的に、そのまま働いてほしいと言ってもらえたので、そのまま17年も働いていますが（笑） 復職したい、けど自信がないって人は産休代替の期限付きってすごく良い案件だと思うんですけどね。

私もかつてそんな感じでしたが、これは決まり事です。監査でひっかかりますよ。 とずっと言い続けた結果、今は私が検食するようなことはなくなりました（笑）

わんぱくランチを使っていて、現在コドモンを同じく四月から導入した保育園の栄養士です。 うちは幸いにもこどもが少ないので、現在は幼児食と後期食しか入力がないので、たいして大変ではないのですが、全種類入力となると大変ですね・・・・ 残念ながらわんぱくランチとコドモんの互換性については私も分かりませんが、私は基本的には日々入力しています。一か月の献立表はわんぱくランチで作ったものをPDFで掲載して、コドモンには毎日その日の献立を入力しています。毎日だとものの数分で終わるので、たいして苦には感じていません。 そして、暇なときに数日分まとめて記入している感じです。 それでも、面倒くさいのには変わりありませんよね～ 私もまとめて入力できる方法はないか現在使いやすいやり方を試行錯誤中なので、何か良いやり方があったら私も知りたい（笑）

私は短大卒栄養士で、美容業界で瘦身の方に栄養指導していて、その後管理栄養士受験して受かりました。(短大卒で働きながら管理栄養士をとる方法はよっぽどお金と時間に余裕がなければ、合格率がかなり低いのでおすすめできません) 管理栄養士はとりましたけど、結局今やっているのは保育園の栄養士なので、管理がなくても、むしろ調理師免許だってなくてもなれるような仕事です。 けど、私は管理栄養士として保育園で働いているつもりで誇りをもって仕事をしているので、それで構わないのですが。まあ結局のところ資格そのものよりも、本人のやる気と知識と能力次第で栄養士免許だけでもどんどん向上していけるとは思います。 有名なのはTANITAさんの栄養士さんとか。 あの方は管理栄養士の免許は持っていないですが、栄養士免許だけでずいぶん有名になられましたよね。 栄養指導といっても病院なのか、美容業界なのか、介護業界なのか、それでもずいぶん違うと思うので、まずは自分がやりたい仕事について漠然とではなく、しっかり調べてみると色々見えてくると思いますよ。

私は保育入ります。 ただ、保育に入ってそのまま調理に入ることはありません。 午前に入って、昼休憩をはさんで、着替えてから午後調理。手袋必須。 もしくは午前調理に入って、午後保育。 おむつ交換は絶対にしない。 嘔吐があったら私は即退出。 胃腸炎が流行り始めたら保育には一切入らない。 この条件でやっています。 最初は保育士さんたちにも『だったら、喫食の見守りだっていつ嘔吐するか分からないからやめろ』とか、『おむつ交換できないなら、自分の子どもはどうしてるんだろうね』なんて嫌味言われたこともありましたが、数年たてば調理員に胃腸炎を感染させてはいけないって意識は定着し、例えば嘔吐があったときなんて『調理さんは入ってこないで！！近寄っちゃだめ！！！！』と守ってくれるくらいになりました。

うちも後期は味付けしています。 もちろんうっすらですけどね。 完了食や幼児食に移った時に、急に濃い味や色んな味を体験することが増えてしまうのを懸念して、後期からある程度知っておくことも保育園生活では必要かなと思っています。 ほぼ味付けしていない園もあるのは聞いたことがありますが、味付け有に移行するときはどうしているのかなーと単純に疑問です。

そのストレスがかかる職場に産休育休後戻るのってすっごく嫌だと思います。 私だったら、結婚出産の前にさっさと転職しちゃいます。 結婚出産した後じゃ遅いと思いますよ。 ちなみに私は運よく、結婚→すぐ妊娠→すぐ退職→こども一歳で他業種に入職 という流れでしたが、小さい子供がいたのによく雇ってもらえたな～とか、よく子ども保育園に受かったな～とか色々ラッキーなこともたくさんありましたが、でもどうにかなったものです。 子供も授かりものですから、欲しいと思ってすぐできるかは分かりませんし、嫌な職場なら結婚するからって理由で辞めちゃえばって思っちゃいます。

私は書道師範を持っていて、今も現役で展覧会とかに出しているので、書道のお仕事したいですね～。 エステティシャンも民間資格持っていますが、あの業界は二度と足を踏み入れたくないです（笑）

小規模同等園で勤めていますが、うちは満一歳までは果物はなし。 一歳～完了期には加熱りんご、みかん、オレンジなど。家庭での喫食履歴が確認できれば、すいかやメロン、いちごや柿も出しています。 完了期終了から八分の一のりんごを5-6枚にスライスして提供しています。 今のところ、問題なく食べられていますが、今後りんごや梨はどうしたら良いかね・・・と 頭を悩ませているところです。 私はなんでもかんでも提供不可にする傾向があまり好きではないんですよね。

私も今は仕事の中でモチベーションを上げられるようになってきましたが、(保育園勤務なので、子どもたちに喜んでもらえること、楽しんでもらえること、おしゃべりすることが私のモチベーションアップになっています。)以前は業務にモチベーションを上げる要素がなかったので、大好きなアーティストのライブに行くときに、いっぱいグッズ買って、万全の態勢で行けるようにお金を稼ぐというのが私のモチベーションでした(笑) 推し活は人間を元気にすると思っています( *´艸｀)

沸かしたお湯を(ケトルなり、やかんなりのまま）給食室の外へ持ち出すようであれば、私的にはアウトです。なぜなら、水とかお湯を横領するとか、器具を私的にとか、そんなことよりも、そんなあっつあつのものを保育園内で持ち歩くこと自体が嫌です。 もし、急に児童が走ってきてぶつかったら？ もし、自分がそのお湯をぶちまけてしまったら？ だから、お湯とか危ないものはその場で使いその場で飲む。 と言えば、正当な理由でお断りできるのでは？ 正直、お湯を沸かすくらいの私的な利用であれば、私は特別文句は言いませんが、それを持ち歩くとなれば文句言います。

うちも小規模同等園ですが、卵アレルギーのお子様がいない時のみ、年に二回くらい使用しています。 お誕生日会のケーキにしたり、クルクル巻いてコロネにしたこともあります。 レパートリー増えるからうれしいですよね(*^-^*)

すごい疑問がいっぱいです（笑） ①本当に小規模保育園なのか？(というか、小規模じゃないですよね。20人以上いるし、3歳以上もいるし・・・) ②検食三人分作る意味は？？ ③提供前に食べなきゃ検食の意味ない（笑） ④食べない職員の汁物作る必要性なし。 家庭用器具で作るということに関しては35名程度だったら、まああり得るかなーって感じです。 別に特段珍しいことではありません。 検食三人については退職時にタレこむと書かれていますが、特に検食が多くても違反でもなんでもないとは思うのですが、何をタレこむのでしょうか？？ 私だったら上記疑問点を質問して、理由に全く納得できなかったら辞めます。 管理栄養士の資格がとりたいならなおのこと、そんなところで実務経験積んでもなんにもなりません。 そんな杜撰な職場では実務証明だって書いてくれるか分かりませんよ。 調理員さんが問題というよりも、その職場自体の問題でしょうね。 ただこの業界52歳は全然います。 年配という年齢層でもないと思います。 もっと年上でも元気でバリバリ働いている人もこの業界にはたくさんいるので、そんなバリバリ元気なベテランさんたちがいる職場に出会えると良いですね。

うーん、、、 業務量を減らしたい。 けど、主導権は握りたい。 パートさんは一人で主導権握って献立を立てられる。 けど、あなたは一人では難しい。 っていうのは、ちょっとわがままに見えてしまうかもしれません。 責任ある仕事をすれば必然的に業務量は増えます。 確かにこの量の仕事を一人でやらせるのは・・・・ってこともたくさんあるので、なんとも言えませんが、シンプルに今の職場のやり方やシステムが質問者さんに合ってないと思います。 もっと自分が働きやすい職場を探した方が賢明かもしれませんね。

園によりますよね。 うちの娘が通っていた園は、早めに出してくれたりもしましたし、 私が勤めている園では時間通りなので、早めに出したりはしません。 どちらにせよ、ルールとして決めて、最初にお伝えしておけばどちらが正しいわけでも、間違えているわけでもないと思いますよ。

うちも数年前まで受け入れていました。 小規模同等の保育園です。 調理室も狭いです。 正直、すごい面倒くさくて・・・・ 保管は別の冷凍庫を用意するのが困難だったので、同じ冷凍庫で保管していましたが、やはり容器に入れて保存。(これは自治体に確認してオッケーもらっていました) 必ず、採った日にちは記入してくる。 持ってくるときも必ず保冷バックに保冷剤をしっかり入れて保管して持ってくる。 もし、うっかりこぼれたり、袋が破れたりするようなことがあれば、ミルクをこちらで与えるか、もしくはお迎えにきてもらう。 など、決め事を細かく決めていました。 解凍＆温めも時間がかかるし、他のミルクの子と一緒に作ったりが衛生的に困難だったため、母乳の子は別の時間に母乳専用のボウルを使って、解凍したり・・・ 袋が破けていたこともあったし、猫の毛がついていることもありました。 衛生的でないな・・・と負担が募り、うちの園はコロナをきっかけに全面的に母乳受け入れを辞めました。 確認事項としては、母乳を飲まなかったときにミルクをあげていいのか、足りなかった時にミルクをあげていいのか？ 温め方は、うちの園ではこうやって温めますということをしっかり伝える。 (過去に何度以上であたためると栄養が・・・とか色々言われたことがあったので、うちはこのやり方なので、このやり方がダメな人は受け入れられないと言っていました) 母乳育児の人ってたぶんその後の離乳食もこだわりがあったりすることが多いです。 だから、慎重にお互いの意見しっかり確認しあっていくことが大事だと思います。 ※哺乳瓶も園で洗ったりするようなら、母乳専用のスポンジとかも用意した方が良いかと。 私は気持ちが悪かったので、母乳専用スポンジ用意してそれで洗っていました。

お手当は直談判した方がいいですよ～ 私も一人で業務をこなしていましたが、一人でいろんな種類のことを任せられるようになってしまい、割に合わないから、手当もらえるならやるって言いました。 結果、今はすごい色んな手当がついています（笑） そして、もうこれ以上私に手当をつけるのがきっと嫌なんだと思います。 私に仕事を振ってこなくなりました（笑） 1人でやると誰とも比べられないのなら、他社の人と比べてみるのも手ですよ。 やらなきゃならないから、仕方ないからやるっていうのは、やる気や技術の搾取ですから、 きちんと評価してもらってお金もらってください！！

育休はとる権利があるので、強気で良いと思います。 ただ、往復60キロ通勤の方が妊婦時代と子育て時代に通えるのかの方が気になります。 子どもが保育園から呼び出しされれば、基本は一時間以内くらいにお迎えにいくのがスタンダードですし、雪の時や台風の時、震災の時など、子どもと離れていると仕事中不安なことがとても多いです。 そういったことも含めて、園と自宅と職場の距離はよく考えた方が良いと思います。 私は通勤時間が5分で子供の保育園もその間にあるという最高の経路だったので、送り迎えの負担はかなり楽でした。 それだけで、仕事と家事と育児の両立が気が楽だったので、少しそのあたりもお子様が生まれる前から考えてみるのもありかと思いますよ☆

マーブルチョコがありなら、アポロどうでしょう？ 下がプリンなら、アポロを逆さまにして軽く刺したら、ずれないし、裏は茶色だし・・・ あとは簡単な方法だと、レーズンとか黒豆？？何味プリンかにもよるし、大きさにもよりますよね。 かわいくなるといいですね(*^-^*)

大丈夫ですよ。 働いて子育てもしっかりしているように見える世の中のお母さんたち、みんな同じ気持ちで働いています。 私が一番つらかった時期は、上が小1、真ん中3歳、一番下が10カ月で職場復帰したときです。 電話が怖くて怖くて、夜泣きをされると熱があるんじゃないか？！とおびえて、おなか痛いと言われれば、心配よりも『胃腸炎！？勘弁してよ・・・』って思ったり。 後悔ばっかりで、子どもにも職場にも申し訳なくて、旦那はのんびり仕事だけできていいよねって卑屈になって、どんどん嫌な妻、母になっている気がして、孤独で辛かったです。 そんな私も今や、高校生と小6小3のお母さんとなりました。 変わらず同じ仕事を続けていますが、今ではお子さんが小さくて休みがちな他のスタッフのフォローをする側にまわっています。やはりそのスタッフも毎回申し訳なさそうに、すみませんと頭を下げて大変そうですが、 全く気にしなくていいよ（笑） 気持ちがわかりすぎるから、とにかく子供のそばにいてあげて。早く帰って。 って私は言ってあげられる上司になりました。 だから、もちろん辛くて悲しい気持ちが拭えないなら、お子様のために仕事辞めてもいいとは思いますが、乗り越えて今後同じようなスタッフが現れた時にフォローしてあげられる存在になってほしいなとも思います。でも、一番はお子さんですからね。お子さんのために辞めるのも英断ですよ。 けど、うちの子は働く私を誇りに思ってくれているようなので(『うちのママは管理栄養士なんだ』『将来栄養士になりたい』『一番好きな食べ物はママのごはん』そう言ってくれる子どもたちなので、恐らく誇りに思ってくれていると勝手に思ってます(笑))私は辛い中頑張って良かったなと思った派です。

うちはピジョンの煮沸乾燥消毒器を買いました～すごく便利。 使う数にもよると思いますが、うちはせいぜい5本程度なので、十分でした。 煮沸消毒も乾燥も一つでやってくれるので、とっても楽です。 乾いたあとは殺菌庫で保管しています。 哺乳瓶以外にも煮沸乾燥できるので使い勝手がすごくよくて、なのにお値段2万円くらいだったような？ たいして値段もしなくてすごくよかったです。

まあ価値観の違いなので難しい問題ではありますが、(私も割と細かい方だとは思っていますが、自分より細かい人がいると嫌だなと思うので) 要は『今まで大丈夫だった』はやらない理由にはならないんですよね。 逆にやらない理由をそれ以外で説明してほしいと言ってみれば？？ やる理由なんてたくさんあると思いますが、やらない理由なんて大してないと思いますよ。 お金がかかるから？ そのお金あなたが出すのですか？？違いますよね？ 手間がかかる？ その手間でどれだけ他の仕事に支障が出るのか具体的に説明してください。 自宅で飲む水が安全だと思っている時点で調理の場で働くものとして大丈夫かな？という懸念はありますが、逆にうらやましくもあります。私は色々気にしすぎて外食も躊躇しがちな性格なので、これがなければもっと人生楽しいかもしれないなーと思いつつ、色々気にして食べられないこと多々です(笑)

うちもコロナ前から、火を通すものはみんなで手袋なしでクッキング。 火を通さないで生で食べるものは自分の分だけクッキングとしていました。 今は手足口病も流行っているし、私はちょっと怖くて人が食べるものを生で触れるという食育は行っていません。

みなさん、すごく監査を恐れてよく質問されていますが、 そんなに怖いことではないですよ。 自分の園の悪いところがあれば指摘してくれるし、自分では上司にも言えないようなもやもやしたシステムとかも監査で指摘してくれれば堂々と直せるし、正しい道へ導いてくれるものなので、あまり隠したり取り繕ったりしないで、指摘されても指摘されたところを真摯に直せば良いだけの話です。 わからないこととかも思い切って聞くのもありですし、そもそも監査も人がやることなので、差がすごいですから何が正解というのもないんですよね。(数値の計算だって細かく見てくる人から全く興味なさそうな人まで様々です。)だから、できる限りのことをして、あとは指摘されても仕方ない。次回までに改善しよう！で良いと思います。

こんにちは。 私の考えなので必ず正しいわけではないので、参考程度に聞いてくださいね。 正確なことは管轄の保健所や保育課にお問い合わせください。 ①食事の管理不要に丸がついているならば、私の園は除去対応をせずに提供します。 ②卵は加熱すれば食べて良いと言われても上記と同じで『園で食事の管理不要』に丸がついていない限り管理して提供します。 管理必要との診断ならば、完全除去します。 なので、お医者さんがここまで食べていいよって言ったかどうかよりも、管理が必要か不要かの診断が重要かと思います。 私の園ではお医者さんに行く前に保護者に卵アレルギーならば給食で使用する可能性のある卵料理や卵を含む市販品(ルウやお菓子)の一覧をお渡しして、お医者さんにこの中のものすべてオッケーなら管理不要だと伝えてくださいと言ってから、お医者さんに行ってもらっています。

主任的な責任者的な仕事をしていて三園見ています。 けど、週5しか絶対に働きません。 土曜はほとんど出勤しませんし、出勤したら平日確実に休みます。 (私が平日休む方が周りには負担なので、私は土曜出勤より平日出勤を優先しています) 子どもの行事や学校の用事で休みもとれます。 そんな保育園もありますよ。 身体に無理して働かなくても、探せばあると思います。

あるあるです、価値観の違いですね。 私は彼氏さんの気持ちがどちらかというと分かるタイプです。 Wi-Fiの契約って、下請け業者を通すものがすごいいっぱいあって、確かに怪しい企業もたくさんいるんです。無駄に高いお金を払うことになったり、特典だけで色々釣ってくる会社が本当にたくさんあるんですよ。 私も頭が固いので、携帯電話とかも格安SIMとか信用してなくて大手企業のものを安心して使いたいタイプですし、知らない電話番号の電話は出ません。大事な用事だったら留守電を絶対に入れてくれるはずだから出ません。 だけど、自分でも安心を優先しすぎて損しているなと思うことはたくさんあるので、そこはどちらも間違てはいないんですよ。結婚ってそうやって二人で喧嘩して妥協して、すり合わせて続けていくものなんですが、その過程を面倒くさいと思う相手とは結婚生活は続かないということです。

私も別にいいんじゃない？とは思いますが、気になるならやはり、『職場』で『みんなで』集めて、商品になったときに初めて、誰が持ち帰るとか、職場で使うとかそういう使い道を考えれば良いのではないでしょうか？はじめから、誰か一人にポイントだけあげちゃうと、ずるいとか不公平とかそういう声が出てきそうで考えただけでも面倒くさいです（笑）

うちは小さい子が多い園なので手づかみです。 フォーク出しても手で食べちゃうと思う（笑）

1人目は退職したので育休も産休ももらっていません。 二人目以降は育休も産休も取得しました。 金銭的なことが気になるのであれば、退職はおすすめできませんが、転職ならば問題ないのではないでしょうか？ 私の知り合いには転職して三カ月で妊娠して、すぐに産休育休二年とって、復職して半年でまた妊娠して産休育休とって、在籍は五年くらいしているのに実務的には一年ちょっとしか働いていないという強者もおります・・・

カシューナッツさん そういう人もいますよね。 断る勇気も大事ですよね。 どうしても人の善意についつい甘えてしまうってことありますし、 付け入られてしまう人も良い気分はしないので、断ることもすっごい大事！！と改めて私も思いました。

かさん ＞＞自分がそういう上司になれましたって言えるのはそれをフォローしてくれる他の人がいたからです ごもっともです。 私もその方には深く感謝しています。 そして、その気持ちをリレーしていけたらなと思って、気にしなくていいよと後輩には言ってあげています。その後輩が当たり前の顔をするような子だったら、そんなこと言ってあげないですけど、その後輩も『申し訳ありません、出勤したらまた頑張ります』といつも言える子なので、快くお休みをあげられます。 そして、私が深く感謝している先輩は、今は親御さんの介護で度々お休みされています。 それもみんなで『ゆっくり一緒にいてあげてください』と言えます。 それもこれも当時、先輩が優しくしてくれたからですね。 そうやって回って巡れば一番素敵だなと思っています。 個人的な意見ですけどね。

うーん、金銭的に不安があるなら正社員で頑張る意味もありますよね。小学校は人によると思いますが、うちは学童もいれてたし、だいぶ自立していたので楽でしたよ～。今、小学校もほとんどみんな働いてるので配慮があり、親の出番もだいぶ少ないですし。 うちの長女は私が働く姿をみて、今は管理栄養士とる！！と勉強頑張ってくれてますし、働く頑張るお母さんを見せるのも１つの教育になります(^-^) あと高校生お金かかります～ 貯めるなら今のうちです((T_T))

ぱくぱく活動！！可愛いです！ うち小さい子の園だから今度使わせてください～(^o^)

回答ありがとうございます！ お兄様気が合いそうです(^o^) 星野源さんと米津玄師さんは本当にうまいから、どの曲聞いてもいいですよねぇ♪ オーディション番組、私は怖くてみれません(笑)はまってしまうのが怖い(笑)もう母になると頑張っている青年達をすぐに応援したくなってしまいます(T∀T)

関ジャムは私も大好きです★ 色んなジャンルのクリエイターの方たちが出てくるし、 毎回見ていて『へ～～～』『ほ～～～』と思わされる番組です(*^^*) 前にミスチル特集みたいのやってて、関ジャニのみなさんもミスチル好きなんだな・・・と思わずくすっとしてしまうくらい熱が伝わってきて、楽しかったです～☆

お母さま、ぶんぶんちゃんさんと気が合いそうですね（笑）

回答ありがとうございます。 ミスチルファン仲間嬉しいです～(*^^*) この間、大宮のライブにも参加できて、涙がとまりませんでした～。 昔バンクフェスで小田さんを私も見ました。 舞台の端から端まで走り回り、パワフルで透き通る声に感激しました～( ；∀；) 本当にライブに行くためにお金稼いで時間作って、子どもの体調整えて（笑）私の生きがいで、生きる気力で、癒しで、本当に同じ時代に生まれてくれてありがとうミスチルって感謝の気持ちでいっぱいです（笑）

『不思議』です。 私はその時、着飾る恋には理由があってというドラマにハマっていて、主題歌の不思議にもめちゃくちゃハマって（いまだに聞き続けています）ずっとエンドレスで流しながら、家事をしていたら息子の事件が起きました（笑） そんな体験談小説があるんですね？ 是非読んでみたいです。 最近、本にはまっていて、何かおもしろいのないかな～と探していたので、読んでみます(*^^*)

詳しくないのに、私がこんなこと言うのもあれですが、エルビスプレスリーとかビートルズとかローリングストーンズとかはミスチルが影響受けているところから私もバシバシ影響受けている時代がありました。英語わかんないし、歌詞もわかりませんが、なんか好きなんですよ。『ああ！今の声の出し方！！！かっこいい！！』みたいな（笑） 将来は歌がうまい男の人に生まれ変わりたい～人生楽しいだろうな・・・

回答ありがとうございます！ まさかのアルフィー2票目（笑）やっぱり、昔から頑張っているアーティストはいつ聞いても色あせないものですよね★バンプやサカナクションも私ももちろん大好きです～。特にバンプのスノースマイルとか天体観測とかは私は今でも聞くと胸がきゅんきゅんしてしまいます。 関ジャニファンをエイターというんですね、勉強になります( ..)φ 関ジャニはライブが盛り上がって楽しそうですよね、私は月曜から夜更かしの大ファンで村上君が好きです（笑）

回答ありがとうございます！ TMNETWORK私も好きです(*^^*) 私もシティハンターがアニメも漫画も大好きで、読み漁りました～。 小室さんってやっぱり人を引き付ける曲を作れる人なんですよね。 私はミスチルが大好きなんですけど、マイラバも大好きで、あれ？私って、ミスチルよりもプロデューサーの小林武史さんが好きなのか？と思ったことあります（笑） それくらい、やっぱりプロデュースする人ってできる人ってすごいなと思います★

回答ありがとうございます！ 推しがいるって本当に生きる上で活力もらえますよね！YOKARO-MONさん聞いたことないけど、娘がYouTuber大好きなのでリサーチしてみます！ 嵐って本当にすごいなぁと最近思います。被災地にも嵐として支援してましたよね！happinessなんて何年も前の曲なのに、未だに小学校の運動会とかに定番として使われてて、色褪せない曲を歌っている人たちって本当にすごい！！と驚きます☆

回答ありがとうございます！ aikoは私も昔のアルバムは聞きまくってました！今、聞いてもいいですよねぇ。 星野源さんは私俳優さんとしても大好きで、結構聞くのですが、聞きまくってた時に、息子がゲームのデータを消失する事件が起きて、それから息子に『星野源聞くとあの悲しい記憶が蘇るから聞かないで。。。』と言われました( ω-、) だから、私も通勤中に聞きます♪本当に手軽に音楽聞けて良い時代ですよね～。

回答ありがとうございます！ GLAY、LUNA SEA、L'Arc～en～Ciel、SHAZNA(変換で出てこなかった(笑))。。。 90年代の鉄板ですね～☆カラオケ最盛期でもあったので、聞きまくってました～懐かしい。 なんだか、懐かしいアーティストいっぱい出てきて、聞きたくなってきました～(^o^)

回答ありがとうございます！ スピッツ！！もれなく私も大好きです♪ 癒されます～。 アルフィーもしかり、優しい空気のバンドですよね。

回答ありがとうございます！ 聞いたことはあまりないのですが、あのオオカミのバンドですよね？！メタル？ロック？かっこいいやつですね(^-^) 私はギターとかベースとか全然詳しくないのですが、ベースは生で聞くと本当にしびれるかっこ良さですよね～！ みなさん、色んなジャンル聞いてて楽しいっっo(^o^)o

回答ありがとうございます！ DA PUMPいいですね～☆ USAが流行った時に、『まさか現代でまたDA PUMPの時代がくるなんて！！』と感激した90年代音楽世代です(^-^) ダンスも昔は興味なかったけど、子供がダンス始めてから、あの時代からダンスやってるのってすごいなぁとしみじみ思いました！

回答ありがとうございます♪ Mrs.もいいですよね～★ そしてbon jovi！！わかります！私も好きです！世代かな？(笑) 私は中学生と小学生の子供たちからボカロとか2,5次元とか新しい情報なんとかもらって生きてます～(^o^)

私は今の園がお引越しする前は、本当に3～4畳の家のキッチンレベルで25人分作っていました。食器は全て煮沸消毒でした。 今はお引越しして、キッチンを作るところから携わっていたので、7～8畳近くあるキッチンで熱風殺菌庫も入れてもらい快適にやらせてもらっています。設備自体も園によってだいぶ違うとは思うので、見学させてもらうのも一つの手ですよね。

お仕事辞める選択も間違いではないと思いますよ。 子供のせいで辞めるという思いなら、続けた方が良いと思いますが 子供の為に辞めてあげたいという思いなら、それはそれでありだと思います。 私は苦しい中続けて、結果良かったなと思った側ですが、子どもの為に辞めて良かったという話もたくさん聞きます。どちらも間違いではありませんよ。

うちは常時煮沸をしていたので、大きい鍋があり、それで煮沸を何度かにわけてしていました。グツグツ状態で５分です。なるべく重ならないようにはしていましたが、多少重なったりしていましたね。お湯からあげるときは、哺乳瓶の消毒用ハサミ(？)などを使って引き上げて、水切りかごにあげていました。 水切りかごに重ならないように置けば、10分ほどで冷めて乾きます。 コップまでやろうと思うと、たぶん時間かかるんじゃないかなー？と思うのでコップくらいは紙でもいいんじゃないかなと思います。 ただ慣れないと本当に火傷とか危ないので注意が必要ですが、衛生面考えると煮沸が安全かなとも思います。

謎の考え方する人、うちの職場にもいます(+_+)細かく教えなければ社会の常識を知らない、理解できない、教えられてこなかった子なんだろうなぁと、もはや哀れみの目で見てます(苦笑) 頑張りましょ～(>_<)

私は妊娠が分かってすぐ3ヶ月くらいで園長と主任保育士に話しました。実は私はその数ヵ月前に同じくらい３ヶ月で妊娠をみんなに伝え、残念なことに初期流産を経験してしまったので、二度目の妊娠は他のスタッフへは安定期に入ってから伝えました。周りも妊娠にはうすうす勘づいていたとは思いますが、やはり不用意に早めに伝えることではないと流産したときに実感しました。(周りにも気を遣わせてしまいますからね) 不安にさせるつもりはないですが、やはり５人に１人は流産すると言われていますから、早めに話すのが得策とは思えません(>_<)

私はホットケーキミックス、たまごなし、バターもしくはサラダ油、牛乳もしくは豆乳で作っています。バターやサラダ油などの油分が少し入るといいかもしれませんね！フライパンで作りますが蓋に布巾とかはかけずに、こまめに水分拭くようにしています。 私も昔は蒸しパン苦手だったのですが回数重ねて上手に蒸せるようになりました(^-^)頑張って！！

ハンドクリームではない保湿！これもまた新しいですね★ そうなんです、かかともやばいのです(笑) 聞いたことないので早速検索してみます(^-^)新しい情報ありがとうございます！！

あ、私もクックパッドなかったら献立作れてません（笑） プレミアム会員になって活用しまくってます（笑） どんなことでもまず検索して調べて真似してアレンジして～・・・ですもんね。

アトリックスも人気ですね～😃 そして馬油やっぱり気になる。。。(笑) 臭くないなら顔にも使ってみたいなぁ。火傷もやはり職業柄多いし、やっぱり一本常備したいところですね！

これも初耳商品です！！！ありがとうございます！ べたつかないのにしっとりって最高じゃないですか(^-^)値がはるものって、私は逆にもったいないから、こまめに使おう～と、安いものより長続きする傾向にある貧乏性なので、逆に良いかもしれません( *´艸｀)