パートになるべきか

正社員で高齢と保育園がある会社でで働いており、今は保育園がメインです。

保育園はいま現在職員いれて60食程度です。4月より30食程度増える予定です。もちろん離乳食の子もはいってきます。正直今でもいっぱいいっぱいなので不安です。
現在は離乳食がいないものの、卵、小麦アレルギーの子がいるのと1人で昼食、おやつ、切り込み、洗浄をしているので休憩というものも取れず、ごはんをかきこんで5分ぐらいでおやつにとりかかる流れで落ち着くのが3時すぎになります。
そこから洗浄片付けをして4時半頃事務所に帰り、6時前に子供を迎えにいくため定時で帰るという生活を送っています。

正直他の正社員とくらべ、早出遅出ができないし、残って仕事をするということができないため自分の中でも申し訳気持ちはありますが、保育園業務も日々毎日大変です。

先日、上司からアセスメント入力と資料作成と高齢の棚卸しをしてと後輩伝いでいわれました。
私的にはえ、、となりました。直接言ってこなかったのも？となったし、保育には保育の事務もあるし、アセスメントは入力を毎月しているのでいいのですが、高齢の棚卸しをなぜ私がしなくてはいけないのかと思ってしまいました。日々そこで業務をしてわかっている正社員が４人もいるのにわたしがしなくてはならないのでしょうか。

甘えなのかもしれませんが、保育園のことは誰も手伝ってくれませんし、聞いてくれることもありません。
あと保育園で1人なので他の正社員と接する時間も少なく、気にしすぎかもしれませんが挨拶しても素っ気ない返事が返ってきます。

これが普通なのでしょうか。それとも私がもっと色々なことに介入していかなければいけないのでしょうか。正社員として甘い考えなのでしょうか。

子供のことも考えていきたいので、いまは働き方をかえるか、子持ちでも働きやすい職場に転職するか悩んでます。
なにかご意見いただければ嬉しいです。