客観的な意見をお願いします！

こんにちは☆
保育園の栄養士兼調理室主任として６年目を迎えています。年中さんの息子がいて　　　　　毎日仕事と育児に追われています。
妊娠、出産のために職場のみんなに迷惑をかけ、恩返しのつもりで今まで働いてきました。しかし子どもが小学校に入るタイミングで辞めようかと考えています。
理由はそろそろ２人目がほしいことと職場の調理師さん（５１歳　女）と合わないこと。
１人目のときは仕事に戻ることで頭がいっぱいで２ヶ月の我が子を保育園に預けて働いていました。息子には申し訳ないですが、忙しすぎて１歳くらいまであまり記憶がありません。とにかく帰って御飯、お風呂、寝かせるの毎日だったので、２人目のときはせめて半年くらいまでは家でゆっくりと育ててあげたいと考えています。
しかしうちの職場は産前産後の休暇は４ヶ月しかダメらしく（一応育休もありますが前例がないため暗黙の了解みたいな感じです…）悩んでいます。

もう一つの理由として調理師さんとうまくやっていけないことです。
その方は今の職場に来て４年目です。しかし何でも主任の私に聞いてからしか行動しない、とにかく仕事が遅い！それで結局私が怒られる…の繰り返しです。

みなさんは下記の条件での仕事を辞めてしまうのはもったいないと思いますか？　子どもがいて転職された方、子育て中の方は特に、いろいろの方の意見を聞きたいです！

保育園栄養士
園児数：１５０人　職員：３０人
栄養士：１人　調理師：１人　パート：午前、午後１人ずつ
朝おやつ、昼食（独自メニューで献立作成、栄養月報、月一回のクッキングの計画、　　　　　　　　　　　　　　　買い出しなど）
３時おやつも毎日手作り、夕食あり（１０人程度）
給料：（毎月１０時間の残業含めて）手取り約２０万
有休は自分が休んでもできる献立にしたら取れる
勤務時間：平日：８：３０～１６：３０（毎日３０分～１時間残業）　
　　　　　　土曜日　８：３０～１３：３０（仕事が終わるまで）

子どもがいるので５時くらいには会社を出られるのが一番の魅力です。ちなみに通勤時間は３０分。子どもが小学生になるときに引っ越す予定なので辞めなければ通勤は１時間になります。
毎日同じ時間の勤務で残業もそんなにない職場はやはり恵まれていますよね？
もし辞めて他に保育園を探そうと思うと（病院などは早番などがあるので無理かなと思います）なかなかないでしょうか？

こんなに長文読んでくださった方ありがとうございました。