こどもが嘔吐下痢で欠勤

午前中パートで働いてます。

仕事内容は人工透析外来患者さんの栄養指導です。

先日したの子(3才）が当然嘔吐し保育園から呼び出されました。

上司は気にしなくていいから早くいってあげて、と言ってくれ、ありがたいやら、申し訳ないやら。

結局、勤め先が病院であり、院内感染予防のためもあり、念をいれてその後日曜日までお休みを頂きました(うち、土日は公休でした）

元々、勤めに出ることに関して迷いはありました。
こういう事態は予測できていたからです。
性格上、(自分でいうのもあれですが）
責任感が非常に強い方で、人に迷惑をかける、ということが嫌いです。

逆に言うと甘えベタなんでしょう。

勤務時間と仕事内容にすごく魅力を感じて数年ぶりの復帰でした。

面接時にはもちろん、こどもの件についても質問され、否定も肯定もできませんでした。(近くに実母がおり、勤めに出ていますが午前中は休みをとりやすい旨伝えました）

しかしながら、母も連日休むわけにもいかず、自治体の病児保育等利用しながらやってきました。

欠勤は初めてでさすがにへこんでます。

私の勤める栄養科は大所帯ですが、こどもに手のかかるスタッフは私しかいません(パートも私だけです）

脈絡のない文になりましたが、どなたか元気をください(^^;)