管理栄養士の業務量、超強化型について

老健に勤めている者です。
超強化型への移行に伴い、皆さんのご意見を伺いたく質問させていただきました。

＜背景＞
定員100名　加算型
管理栄養士　1名
厨房業務は委託
経口維持加算Ⅱ・科学的介護推進体制加算Ⅱ等　算定中

この状況から超強化型を目指すにあたり、看介護やリハ職は増員して体制を整えるようですが、管理栄養士は増員する予定がありません。

年々、様々な加算が増えて仕事量は増える一方です。現時点でさえ、残業しても追いつきません。
このような状況で、超強化型への移行は現実的ではないと思っています。

同じような状況の方はいらっしゃいますか？もしこの状況になったらどう行動しますか？
また、強化型・超強化型を取っている方は①施設規模②管理栄養士の配置数③管理栄養士が関わっている加算内容④残業時間を教えていただきたいです。

答えられるものだけでも、アドバイス、ぼやき、何でも構いません。
コメントいただけたらありがたいです…

【追記：2025/07/30 15:22】
上の者は数字しか見ず、現場は見えていません。
系列施設の管理栄養士が辞めた際にも求人を出すか迷い…
栄養士の給与と収入を比較し、「栄養士居なくても良いか～」とまで言う始末。
看護師長や相談員も「栄養士一人では厳しいため、せめてパートでも雇ってほしい」と進言してくれていますが、響きません。
周囲からは「上は探す気がなさそうだから、こうなったら自分で探すしかないかも…」とも言われています。
（知人の管理栄養士には声をかけましたがだめでした。系列施設の管理栄養士は現在も不在であり、求人を出しても来ない状況です。）