勤務時間外の仕事、悩んでいます…

いつも有難うございます。
高齢者の訪問保健指導をしています。
パートで9-14時勤務(間に休憩1時間)なのですが、
①時々、対象者の訪問希望時間が9時や15時など勤務時間外なことがある
②勤務時間外の時間にアドバイザーとして会議出席をたのまれる

悩んでいます。

①子どもがいるので難しいことが多々あり、基本訪問は勤務時間内で行きます。
アポ無しなので、初回は自分の行ける時間、主に午前中にいっても次回は午後がいいと言われることもあります。
そんなとき勤務時間内で休憩をずらしたりして昼イチにいき、もし超過したときは近日中に時間調整するように言われているのでそうしてはいますが…。
この前、9時始業なのですが9時に訪問や15時など言われました。
勤務時間があり…と言ってしまったのですが、正直に言わない方が良かったでしょうか…。
何と言ったら良かったですか…？？

②本当は14時退勤だと子どもを学校に迎えに行けますし、学童利用しなくていいのでお金100円ですが、かかりません…。
この日は時間調整で10-15時勤務にしてと言われました。
いつも通り9時勤務で超過した分は別日で早く帰る方が有難いのですが…一応上司にその日はどうしたらいいですかと聞いて、どちらでもいいと言われたら自分の希望いいたかったんですが。
内心、こっちは頼まれて勤務時間外でしてお金かかるのにしてるのに希望聞いてくれないんだと思いました。
正直、契約書にもこの仕事内容はないし出たくないです。
言い方悪いですが、いいように使われている感覚です。
そんなに頻度は年に数回の話なので付き合い上仕方ないか…と表は前向きな振る舞いをしていますが…。
本心は、理由つけて出たくない気持ちです。
それに時間さくことで準備したり本業の時間も減るし、スキルアップのための研修とかではないのに
仕事で生活もリズム乱されるのが嫌です。
心が狭いでしょうか…？？