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勤務先でも今年度LIFEを導入しました。来月監査があると連絡きましたが、LIFEのフィードバックを活用しているかを確認されるそうです。フィードバックを見ても、過去の数か月分のデータや全国平均等があるだけで、活かし方がイマイチ理解しずらく、上司からは返金にならないよう印刷して栄養ケア計画書に添付するように言われました。監査経験済みの栄養士さんに伺いたいのですが、何をどのように見て指導を受けることになるのか教えて頂けたらと思います。また、どのように活かされているかも重ねて質問したいです。
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