1人現場での誤配膳（付け忘れ）について

施設側管理栄養士不在時の異物混入報告について

1年目の私に現場責任者が務まるのでしょうか、、

シフトについて

やっぱり早く立ててあとは調整してください！ルールのところが多いんですね！ 上司に伝えてもらう方法、早速決行したいと思います！笑 ありがとうございます！

希望休の回数を決めていても守らないうちのパートさん、、 できるだけ早く立てるようにしていますが連休や連勤の回数を平等にしないとそれについてもまた文句で本当に果てしないです。 かぶったらそこは希望休取れないルールも良いですね！参考になりました！ありがとうございます！

なるほどパートさん同士で調整してもらうのもひとつの手段なのですね。ありがとうございます！ 参考にさせていただきます！

ご回答いただきありがとうございます！ 皆さんのアドバイスから声に出して指差し確認実践しています！ 厨房、施設職員共に少ない人数なのでお互いに気をつけなければいけませんよね。。 まずは厨房で見落とす事がないよう気を付けたいと思います！

一度に確認しようとすると気付けないことありますよね、、品数確認と中身確認を分けて確認する方法実践してみたいと思います。ありがとうございます。

ご回答ありがとうございます。 同じ方法で2度確認していました。違う方法で確認するようにしてみます。ありがとうございます。

ご回答ありがとうございます。 上司がいないと不安で不安で、、 ひとり現場になって私も独り言増えました笑 実践してみます！

声に出して指差し確認、、なるほど！ やってみます！ありがとうございます。

確認したところ私の施設でも緊急性が無ければ休み明けで良いとのことでした。 報告書の提出はありましたが、今後の対応について確認することができました🙇🏻‍♀️ ご回答いただきありがとうございました。

マニュアルが見つけられず、上司に相談し休み明けの報告になりました。 報告時、施設側の栄養士も今後もこの対応で良いとのことだったので、どのように対応すべきか確認することができました🙇🏻‍♀️

施設側と確認したところ緊急性が無ければ基本的には休み明けで良いとのことでした。 いざという時の対応について確認しておくことの大切さを実感しました、、ご回答いただきありがとうございました！

確認したところ私の職場でもその対応で良いとのことでした。 この機会に確認することができてよかったと思います。ご回答ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。 基本的には休み明けで良いとのことでしたが、緊急の時は連絡が必要ですよね。。 心配であればメールでも良いとのことだったので状況に応じて対応していきたいと思います🙇🏻‍♀️

ご回答いただきありがとうございます 今後の対応についてしっかり話し合い確認することができました！ありがとうございました！

ご回答いただきありがとうございます。 10日程経ちましたがなんとか頑張っています！ 私も名ばかりの責任者なので全く頼りにされていないと思いますが信頼してもらえるよう頑張りたいと思います！ 前任の方が既に退職されていて何も分からない状態で責任者になったので分からないことだらけですが頑張りたいと思います！ありがとうございます！

まだ異動して10日程ですが失敗ばかりで既に心が折れています、、笑 「まだ1年目！経験！経験！」と自分に言い聞かせながら頑張っています。 現場担当の上司も、前現場の上司も気にかけてくれてすぐに相談できるので悩んだ時はすぐに相談したいと思います！ありがとうございます！

ご回答いただきありがとうございます。 経験も浅く分からないことばかりで、今後悩むことも多くあると思いますが無理なく頑張って行きたいと思います。ありがとうございます！

ご回答いただきありがとうございます🙇🏻‍♀️ 初めての異動で、現場によって色々違うことにとても驚きました、、 パートさんも良い方ばかりで丁寧に仕事を教えてくれる方ばかりだったのでとても安心しました。 分からないことはすぐに相談して少しずつ頑張っていきたいと思います。ありがとうございました！

ご回答いただきありがとうございます🙇🏻‍♀️ 異動して現場が変わると雰囲気ややり方が大きく違うのだと実感しました、、 異動後も前の事業所でお世話になった上司や担当上司が気にかけてくれなんとか頑張れそうです！ありがとうございます！

ご回答いただきありがとうございます🙇🏻‍♀️ まだ分からない事だらけですがあまり構えずに頑張りたいと思います！