低栄養リスク改善加算(褥瘡のある人)

非常用のα化米をお粥にしたい　　追記済み

高カロリーで低糖質のゼリーをご存知の方はいませんか？

人手不足で倒れそう

職場の人間関係(私以外)に悩んでいます・・・

お疲れ様です。ほのぼのを使用しています。 私の場合は、逆に「ケース」は使用せずに「経過記録」に全て入力しています。 利用者さんの訴え、他職種の意見、自分の意見と分けられるので、後から見やすいです。 「ケース」に入力しているなら、「経過記録」に転記はしないで大丈夫だと思います！

お疲れ様です。　 LIFEの提出は翌月の１０日が締め切りなので、２月分は３月１０日、３月分は４月１０日までに入力していなければ、出来ていないということになってしまいます。 間に合っていなければ加算は取れないので、確認した方がいいと思われます。

お疲れ様です。老健で管理栄養士として勤務しています。 初回作成日は入所日にして、備考欄に「入所前に頂いた情報を元に作成したプランです。入所後の様子を見て、カンファレンス後に再度プランを作成いたします」と入力して、口頭でも伝えていますよ。 なので、入所日と2週間後で2枚作成しています。当施設ではケアマネやリハも同じです。 参考になったら幸いです。

おはようございます。 強化加算を算定していて、ほのぼのnextを使用しています。 「プロセス画面が反映される」で合っていますよ！ 入力漏れがあっても、集計した時に見られる一覧で赤く表示されて、修正できるので便利です。

お疲れ様です。施設に勤めています。 翌月の10日までにデータを提出しないといけないので、全員同時に5月算定開始するなら5月のデータを6月10日までに提出する必要がありますよ。 下に書いてある方法だと3月4月の分が翌月では無いので、無効になってしまいます。

お疲れ様です。 私が働いている施設でもクラスターが起き、終息まで1ヶ月かかりました。 体重も測れなかったので、クラスターが起きる前（直近）の体重をLIFEに入力しましたよ。 栄養ソフト（ほのぼの）でも未入力にしておくと、○ヶ月前からの体重減少率が出せなくなってしまうので、経過記録に「コロナクラスター発生のため、当月の体重未測定。前月の体重を当月の体重とみなして対応」と記録しておきました。 今とてもしんどいと思いますが、必ず終息するのでお体に気をつけて頑張ってください。

こんにちは。 私が働いている施設では、LIFE関連加算は栄養強化加算だけとってますよ！　 LIFE導入しないんですか？と聞いたら、「他部署は無理そうだから、あなただけはじめる？」と事務長にいわれたので、去年の切り替えから1人でLIFEやっています。他のLIFE関連加算は算定する気配を感じません（笑） トラ子さんも栄養科だけ先にLIFEを始めるのはいかがでしょうか？

3ヶ月ごとのタイミング以外でも変更が生じた時は、スクアセモニ書を作成して提出であってますよ。 私の場合は、変更後３日間の食事摂取量の平均を出して入力しています。 変更した月のデータを翌月10日提出締め切りなので、自分の休みが入っていても間に合うかなって感じです。 50名の施設で一斉に加算算定開始することになったので、初回は気合いで全員分データ作って提出しました。 その後は、もともと計画書の作成漏れが無いように入所月ごとに利用者をリスト化していたので、それを見ながら3ヶ月ごとにデータ提出しています。（月15名くらい） 業務量がかなり増えて大変なので（1人職場なので）、他職種の方達にも「LIFEのデータ提出で特に月初はすごい忙しいです。フロアに出る時間減ります」宣言しています。 長文で読みづらかったらすいません… 一緒に頑張りましょうね！

50床の病院ですが、食札は作ったらパウチしてトレーの上に置いてあります。 下膳したら消毒液につけたふきんでふく→アルコール消毒して同じ食札をずっと使います。食事内容や部屋の変更などがあったら、マジックで書き足しています。

こんにちは。 私が勤めている病院では、廃油に凝固材を入れて固めてから生ごみと一緒に捨てています。

こんばんは。 私は新卒で委託に入社(現場は病院)して、初日から一人で全部発注しています。現場の栄養士が２人辞めて補充が私一人だったので…

こんばんは。 私も今年の５月１２日ごろに申請して、登録済証明書は６月１５日に届きました。友人たちも届いたりまだだったりばらばらなので、もう少しまって来なかったら確認の電話をしてみてはいかがでしょうか？ そして、合格発表が５月７日で、管理栄養士として登録された日にちも５月になるので５月分の給与は栄養士としてになると思います。

回答有難うございます！ よく読み込みます。

回答ありがとうございます。

回答ありがとうございます。

回答ありがとうございます。

回答ありがとうございます。

回答ありがとうございます。

ビタミン・マリーさん、アドバイスありがとうございます。 発注をどんどん進めつつ、転職活動したいと思います。

chiekoさん、アドバイスありがとうございます。 待たずに転職します。

いるかとライオンさん、アドバイスありがとうございます。 上司はつき一回来るか来ないか微妙な人です。 クライアントは「大変だね～」と適当な感じです。 もう無理なので、転職します。

むーたーさん、アドバイスありがとうございます。 早め早めに事務を進めつつ、転職します。

なな眼さん、あどばいすありがとうございます。 限界ですが、他の方たちも限界なのでやめたあとのことも気になっています。 上の人をせっつきつつ、　もう転職します。

はるさん、アドバイスありがとうございます。 上司が様子見に来たときに、調理師の方たちも「体調崩したら退職する」「補充してくれないといきなりやめるよ？」という感じで何度もきついと伝えています。 転職したいと思います

☆みゆゆ☆さん、アドバイスありがとうございます。 上司に入ってくださいといっても、『他の現場も大変なの』と言って入ってくれなかったので、もうみんなで転職したいです。

紅の焼き豚さん、アドバイスありがとうございます。 この会社に骨を埋めたくないので、次を捜します。

あみっきーさん、アドバイスありがとうございます。 会社にもう無理だと伝えてもヘルプが来ないので、次を探してさっさと転職したいと思います。

ちょこぷりんさん、アドバイスありがとうございます。 すでに休みの日は頭痛で寝込んでるので、転職する方向で動くことにします。

よとままさん、アドバイスありがとうございます。 人手不足をみんなで訴えてるのに補充がこないので、もう転職します。

さゆさん、アドバイスありがとうございます。 休めないと、つらいですよね・・・ 私は転職しようと思います。

ルフランさんアドバイスありがとうございます。 人が入ろうが入らなかろうが、転職をする方向で動きたいと思います。

こんばんは。 少し気になったのですが、栄養士・調理師が都道府県知事免許で、管理栄養士は厚生労働大臣免許なので格の話なら管理栄養士＞調理師、栄養士ではないのでしょうか？ 調理師は調理業務に８年以上(調理師免許保有３年以上)で受験資格が得られる「専門調理師(調理技能士も同時取得)」が、厚生労働大臣免許です。←調べました。

アドバイス有難うございます！ 栄養士は愚痴聞き係？なんだと思って、適当にまじめに聞き流します！

アドバイス有難うございます！ 愛想よく聞き流して、自分の仕事に専念します！

こんばんは。 アドバイスありがとうございます！ 悪口はよく聞きながら流して、給食管理に勤しみます。

こんばんは。 アドバイス有難うございます。 信用されてきたんだと思って、聞き流します！

こんばんは。アドバイス有難うございます！ にこやかに聞き流して頑張ります。

アドバイスありがとうございます！ どうにかすることを期待されていないのは分かっているのですが、色々教えてくれる仕事のできるパートさんが今の責任者(適当な人)になって大変だから、契約が切れるときに辞めるつもりだった(４月)けど今やめたらあなたが大変そうだからやめるのやめたのよ～と言われたので、やめちゃやだ！困る！と思ってどうしたらよいか相談してみたのです。

いよりさん、回答ありがとうございます！ 検討してみます。

のびさん回答ありがとうございます！ 検討してみます。

ariさん回答ありがとうございます！ キッセイさんのムースアガロリーかソフトアガロリーですね。早速調べてみます。