１０６万の壁

皆様フルタイム勤務の方が多いと思います。私は４０代の主婦で、５時間、週５日勤務のパートです。妊娠を期に勤務していた病院を辞め、その後しばらく専業主婦、次男の小学入学と共にパート（栄養士と全く関係ない）を始め、次男の中学入学を期に時給の少し高い栄養士の現職に就きました。主人の扶養内でいわゆる第３号被保険者だったのですが、社会保険制度が１０月から変わり、年収１０６万で自分で社会保険に入らなくなりました。給料が８万８千円までならokなのに私の給料は９万円ぐらい。微妙にアウト。そして今月の給料の手取りを見て愕然としてしまいました。社会保険料が引かれて、以前勤務していた時給の安い４時間勤務のパートと同じ給料になっていました。もちろん自分で社会保険に入れば、将来もらえる年金の額が増えるとか、傷病手当がもらえるとかいいことがあるのですが、やはり手元のお金に正直がっかりです。こうなったらフルタイムでがっつり稼ぐ方が得なのですか、今の会社は、事業所ごとに労務費の割り当てがあるらしくて、私だけが長時間働けないそうです。転職しかないかなあと思ってるのですが、年齢が年齢だけに雇ってもらえるか、不安です。１０６万の壁の事は、この夏ぐらいに知りました。


すみません愚痴でした。